Дело

)

неколпко РЕчи о органцзацп.ти судске властп 411 дово.бно ауторитетан да цент1 квалиФикације и да бира судије првостепених судова од капдидата, који за то пмају законске услове. У том случају, све што би још било иотребно, то су правнла и ограничења, којима би се савесан рад прп избору више зајемчно, како се не би могли дешавати случајеви, да познија н лошија квалнФпкацнја буде прегпостав.Бена и бољој и ранпје стеченој. У колико би била мања могућност нроизвољностима, а више таквих ограничења за које бп се разложно могло схватити, да ће само корисно дејствовати на ресултат избора, у толико бн само изборно начело било боље погођено и изведено. У том смислу нама се чини, да не би била неумесна чак и та скрупула , да се на случај једнаке опште квалификације избор изврши коцком. Сва радња министарства правде могла би тада носити само административан карактер, у колико би оно извештавало Касациони Суд о потреби избора, о именима пријављених кандпдата, слало податке о њиховим квалиФикацијама, облигатно и у одређеном року поднашало на потгшс указе о постављању изабраних кандидата и т. д. И само одређивање места кандидатима ирипадало би Касационом Суду. На случај потребе да треба попуннти упражњено место председника првостепеннх или судпја већих судова и њихових председника, могло би се браннти да изборна колегија треба да је и довољно многобројна и тако састављена, како ће избор нредстављати што већу озбиљност и остављатп што бољо ресултате. За те случајеве мислимо, да би било корисније да нзборну колегију састављају обе судске инстанције, т. ј. и Касациони и Апелациони Суд, ну наравно са искључењем оне могућности, по којој се за свакн упражени положај бирају по два кандидата, јер таквој двојној кандидацији нема места из разлога, које смо раније о томе навели. У осталом сама практичка организацнја тога начела била би ствар законодавства, а нама није намера , да с овом расправом изнесемо Формалан пројект, ну само начела, о оргаиизацијн судске власти, па и то само неколика, али главнија. За питање о унапређењима судијскнм мислимо да би најбоље решење било у периодском повећавању плате, ирема периодима времена, који су проведенп у служби. Кад је извесан