Економист

908

Они морају у њему бранити своја гледишта, своје интересе. Њихова је сарадња увек била лојална..

Они су се упорно борили противу пројеката конвенција са претераним захтевима, у којима се је н. пр. тражило обустављање једне индустрије, којој је требао само нов правилник индустрија белила), или непотребно кочење производње противно сваком научном напредку под изговором потребе давања колективног одмора особљу, које се може пи на други начин одморити (недељно 24 часовна обустава рада у стакларама). Ишло се је чак тако далеко, да се је тражило мишљење највише инстатације, Хашког Суда, о личном раду послодаваца код ноћног рада у пекарницама.

Али када се је расправљало о праву организовања радника, о обезбеђењу заштите жена и деца, о равноправности домаћих и страних радника, жртава несретних случајева приликом рада, о обештећењу оштећених радника приликом несретних случајева за време рада, о социјалном осигурању и томе сличном, послодавци су увек и без устезања гласали у прилог ових предлога. Њихово држање у важном питању времена рада далеко је од непријатељства према аспирацијама радника, али послодавци као људи од искуства, навикнути су да воде рачуна и у својим личним пословима о равлици између неуклоњивих потреба и превеликих захтева. Они ће у будућности морати увек више и више пажње поклањати економској страни, економској реперкусији социјалних тежњи. У послератној збрци, у финансијском хаосу, који нас стеже, опажа се данас већ постепено подешавање новим приликама. Послодавци целог света учествују свима снагама у решавању привредних проблема. Како на пољу привредних тако и на пољу социјалних питања не чини се никада бевуспешан апел на сарадњу ове организације послодаваца. Њени чланови желе, да буду не само послодавци већ и заштитници радника, који су свесни својих обавеза према онима, који

с њима сарађују у производњи добара. 8.