Економист

185

размера ипак ни у једној у њих није се, колико је мени познато, нашао финансиски политичар који би тражио момепат да почне стагнација па да донесе и завршне рачуне.

Торе изнето чини, да би усвајањем горе наведених разлога, сваки Завршни рачун изгубио свој гајзоп 4'ефте, јер би по њима пдеал био застој а не напредак, Д-р. Душан М, Пантић

ПРИВРЕДНА ХРОНИКА

Уређење радног времена у трговачким и занатским предузећима

Иницијативом Министарства Социјалне Политике, а у споразуму са Министром Трговине и Индустрије, одржана је у Београду 7. и 8. фебруара т.г. шира конференција представника радничких и послодавачких Комора из целе наше државе, као и представника надлежних државних власти, која је имала да даде, своје мишљење по нацрту израђеном споразумно између двају напред наведених Министарстава,

(Овај нацрт имао је за циљ регулисање радног времена у трговачким и занатским предузећима (радњамај, као и времена отварања и затварања напред споменутих радња.

(ООбадва питања нису ни најмање нова за нашу јавност и привреду,

ихово регулисање предвиђено је још Законом о Заштити Радника од 14. јуна 1922, год. и то специјално 55 6, ст. 6, и 16, овога Закона,

(Одредбе 5, 6, ст, 6, и 7. Закона о Заштити Радника, које улазе у одељак [. Одредбе о Здаштити Радника, под а) радно време предвиђају да у осталим предузећима, сем индустријских и рударских, наведеним у 5 !. овога Закона") радно време траје од 8 до 10 час, према природи и тежини посла.

#) По 5. 1 Закона о Заштити Радника: „Под овај Закон подпадају сва занатска, индустријска, трговачка, саобраћајна, рударска и њима слична предузећа (радње) на територији Краљевине Срба, Хрвата и Словенаца у којима је запослено помоћно особље, без обзира на то, коме припадају приватним лицима или јавним телима, да ли се обављају стално или привремено, да ли постоје у виду гл'вних или споредних предузећа, која се обављају узгредно уз друга предузећа, као и да ли функционишу у виду потпуно самосталних предузећа или као саставни део пољопривредних и шумских газдинстава.

Од тога се изузимају предузећа у којима раде само чланови њихове породице, на које се не олносе прописи овога Закона.

У спорним случајевима, да ли које предузеће потпада под овај закон e He, одлучује Министарство Социјалне Политике по саслушању недлежних

омора,“