Златиборски правнички дани

Златибор 2009 Социјална права и економска криза

земљи која оличава филозофију либерализма и индивидуализма – у САД, где се припрема сет законских промена које воде интервенционизму на тржишту рада и које се оцењују као најзначајније про-синдикалне реформе од New Deala vu Вагнеровог закона из 1935. године. Тако, новим законским решењима се олакшава оснивање синдиката и стицање преговарачких права (не предвиђа се више одржавање тајних избора у преговорачкој јединици за стицање права на колективно преговарање). “

На универзалном плану, то се изражава у концепту "социјално контролисане глобализације", која има своја три упоришна стуба: економску ефикасност, социјално благостање и заштиту животне средине,“ Као да је у оквиру МОР-а била наслућена светска економска(-финансијска) криза, којој је непосредно претходило доношење Декларације о социјалној правди за поштену глобализацију (105 Declaration on Social Justice for Рат СПођапхапоп), 2008 (усвојена на 97. заседању Међународне конференције рада). Ова Декларација изражава савремену визију улоге МОР-а у условима глобализације, која се заснива на континуитету, реафирмацији основних вредности које су садржане у Уставу МОР-а, Филаделфијској декларацији из 1944. и Декларацији о основним начелима и правима на раду из 1998. године. Декларација, најзначајније оснажење циљева МОР-а после Филаделфијске декларације, наглашава потребу за социјалном димензијом глобализације, односно потребу праведне (поштене) глобализације која ће се заснивати на достојанству рада (Песет И'огк) – достојанство на раду је универзална вредност. Достојанство на раду је тесно повезано са слободом рада, слободом избора занимања, професионалним ослобађањем талента, задовољством на раду – "Изабери посао који волиш у младости, па целог живота ништа нећеш радити" (кинеска изрека). Праведну глобализацију карактеришу циљеви пуко запослености и продуктивног запошљавања, поред заштите достојанства рада. ' На тај начин се наглашава холистички, уравнотежен приступ који у циљевима запошљавања, социјалне заштите, социјалног дијалога и права на раду види узајамну условљеност и недељивост циљева! МОР-ов концепт достојанства рада подржан је и на Светском самиту УН о поштеној глобализацији 2005.

Од посебног значаја је синергија међународних радних стандарда у погледу фундаменталних права (осам фундаменталних конвенција МОР-а: 87,98: 29, 105; 139, 182: 100, 111), што је потврђено доношењем МОР-ове Декларације

8 L. Rychly, Social dialogue in times of crisis: Finding better solutions, International La-

bour Office, Geneva, 2009, erp. 43. ° Jean-Francois Trogrlic, "Global governance and social regulation". Looking for European Interest, ed. Ph. Herzog, Le Manuscrit, 2008, erp. 340 — 341. Достојанству на раду о социјалним правима било је посвећено Х! саветовање Удружења за радно право и социјално осигурање, видети Радно и социјално право, бр. 1/2008. 3! 1L.0’s Declaration on Social Justice for Fair Globalisation, erp. 2.