Наша пошта

ПЕРСОНАЛНО ПИТАЊЕ > 44

То особље ради, такорећи мученички, па је уверено да ће га Краљ. влада обезбедити да не изостане од себе равних у другим струкама. Помоћи особље значи: помоћи толико потребан напредак струке и државни интерес.

Финансиска и саобраћајнаструка, које, потежини и компликованости посла, не надмашују п.т. т. службу, добиле су већ побољшање свог материалног стања. У

П. т. т. особље подигло је свој вапај, и ако тихо и нечујно, да му се помогне, јер је његово стање очајно. И последњи службеник ове установе врши послове великог поверења и деликатне одговорности, да у том погледу не изостаје од функционера много вишег реда у другим установама. Законом о устројству Министарства грађевина и његове спољне службе, то је особље заборављено. Али тврдо верујемо да се на томе неће остати, јер особље бл било осуђено на беду и пропадање. Његово пропадање било би пропадање и установе и њених крупних задатака. |

Нов закон о устројству Мин. грађевина, од 16. |. 1930, није погодио п. т. струку само тим, што особљу није дато материално обезбеђење као другим струкама већ га је укочио и у отправљању послова. Кадби тако остало, могли бисмо прорећи фаталан исход. Новим законом заборављено је тако рећи целокупно п.т. ит. особље, јер побољшање се односи само на 166 чиновника, а сви остали који чине гро струке, остали су са истим платама. 'То би значило осудити их на сталну беду, а са њима заједно и установу. |

Збогјако ограниченог броја чиновника 1 категорије ,у управно особље уврстан је велики број чиновника П категорије, који, солидном стручном спремом, успешно обавља послове чиновника 1 категорије. Сви овиуправни чиновници, а да се не спомињу они по поштама и телеграфима,због ограничења у прелазном наређењу закона, не могу осетити благодети побољшања материалног стања, ма да,бар и они,по логици саме ствари, не треба да изостану одсвојих колега из 1 категорије. Бојаван је, да се због овога не осете рђаве последице по саму службу, јер такви чиновници могу постати апати-

чни према раду. У 545 закона о организацији финансиске управе ово је ·

предвиђено и чиновници и друге категорије могу бити унапређени са по једном групом, највишом групом Та. | Најзад, и чиновници прве категорије без факулетске спреме, новим

закономлишавају сезвања и положаја који су подосадашњем закону стекли,

што јетребало имати у виду, обзиром на природу поштанскеструкеи најако ограничени број чиновника са факултетском спремом, међу којима и иначе нема још довољно искусних ва све гране послова за које се тражи специална стручна спрема. У прелавном наређењу закона, одредбе за селекцију чивовника, у интересу саме струке, требале су бити либералније, бар за извесно време, и за више положаје не одбацивати стручне чиновнике бев факултетске спреме, који су се показали достојним. И у овом погледу,у параграфу 114 закона о организацији финансиске управе предвиђено је, да се, уколико год је могуће, не поремети одмах супериоритет и да се не деси, да млађи чиновник буде претпостављен своме дотадањем претпостављеном старешини. а · Истичемо овде неколико карактеристичних примера, који показују, колико је неправедно поступано у прошлости наспрам п. т. особља. Има чиновника П категорије који су у другој групи стојали од фебруара 1925. Њихова је основна плата 870 а положајна 450 дин. И то су им средства, да одрже себе и своју многобројну породицу од којих неке броје по 8 чланова.

Да би се могло унапредити целокупно особље жртве су релативно мале и незнатне. Наше је особље то потпуно васлужило. ;

Трећа, пак, категорија такође васлужује да сем њено стање побољша. Помислите само, како је опасно да једна телефонискиња, а оне су у трећој категорији,живи са платом почев од 900, а „као што има случајева, да после 14 година службе дође до 1700 динара на месец. Међути посаотелефонискиње нарочито је деликатан, умара тело и раворава вољу и живце, а осим тога, њен посао је и пун посебног поверења. и