Општинске новине

Стр. 56

ОПШТИНСКЕ НОВИНЕ

При оцешивању службеника треба имати у виду стручну спрему, марљивост, спосзбност и експедитивност у послу; понашање на дужности са публиком и особљем штедионице, способност аа самосталан рад и опхођеше и понг.шан.е у приватном животу. Оцене су: одличан, врло добар, добар и слаб. Службеник има право захтевати саопштење оцене и јна њу се жалити Управном одбору у року од десет дана. Ако Управни одбор! у року . од месец дана не измени добивену оцену она се сматра утврђеном. Дисциплинеки прописи Члан 38 Службеник, који се у служби или ван ње огреши о пропис Правила Штедионице или овога Статута чини дисциплинску кривицу. Службеник не може бити кажњен док се писмено не саслуша и док шеф одељења у коме службеник \ради не да своје мишељње. О шефовима даје ово мишљење директор. Члан 39 Дисциплинске казне су: 1) писмена опомена, 2) писмени укор, 3) новчана казна до највише двомесечних принадлежности, која иде у корист „Пензионог фонда",. 4) заустављање у унапређењу у степену до две године, 5) пензионисање службеника, који служи више од десет година, односно отпуштање из службе службеника са мање од десет година службе, 6) отпуст без права на пензију службеника са више од десет година службе. Овом последњом казном 1 може се казнити службеник само ако је учинио кривицу из користољубља, а за коју је кажњен земаљским; судовима казном к^оја повлачи губитак части!. Службенику кажњеном овом казном или члановима његове породице може Управни одбор доделити извесну сталну помоћ. Казне за чиновнике и званичнике изричу и гго: (казну под 1) и 2) директор; казну поД 3) до износа половине месечних принадлежности Дирекција; остале казне под 3) и оне под 4)—6) Управни одбор на основу пресуде њег говог дисциплинског суда. Казне за слуужитеље изриче директор. Члан 40 Дисциплински суд сачињавају претседник или Потпретседник Управног одбора или један од њих двојице, један члан Управног одбора, директор Штедионице и један од шефова одељења. Чланове дисциплинског суда поставља Управни одбор према указаној потреби.

Ако је у питању спор или кривица дирејктора, долази на његово место за члана дисциплинског суда један члан Управног одбора кога он именује. Претседник дисциплинског суда је цретседник или потпретседник Уиравног одбора. У погледу изузећа чланова дисциплинског суда важе одредбе кривичног поступка који се односи на изузеће судија (§ 28—38), Дисциплински суд надлежан 'је и за расправу спорова које потичу из односа службеника из Штедионице у погледу првдлене овог статута. Члан 41 Док дисциплински суд не иследи кривицу Управни одбор може службеника привремено удаљити од вршења службе. Привременом удаљењу од службе има места: 1) ако службеник падне под стечај; ( 2) ако буде стављен под кривичну истрагу; 3) у случају сурове или тешке повреде пошТовања свога претпостављеног; 4) када то тражи сигурност службе и интерес Штедионице. Кад службеник надлежном одлуком буде удаљен од дужности примаће Уџ принадлежности. Одлуке о повраћају јзадржаних принадлежности као и повраћај службеника на дужност доноси дисциплински суд. Члан 42 Решење о дисциплинском поступку доноси Управни одбор за сваки случај посебно. Дисциплински суд извиђа и пресуђује усмено а Дирекција врши истрагу писменим. путем. Резултат истраге Дирекција доставља дисциплинском суду. Приликом ислеђења Дирекција саопштава службенику због чега се окривљује и позива га да писмено да свој одговор; ставља му сва потребна питања и нозива га да наведе све што држи да му може рослужити за оправдање. Ако се окривљени Позове на сведоке, суд реШава хоће ли их саслушати, Члан 43 По свршеном извиђању суд изриче пресуду већином гласова која се саопштава служе бенику и која је одмах извршна. Казна се одређује према замашности учињене кривице, узимајући у обзир дотадање понашање службеника. Дисциплински суд води о овоме поступку записник у који се укратко уносе постављена питања, добивени одговори, пресуда и њено образложење. ЗапНсник потписују сви чланови суда. Записник се предаје на чузање персојналном отсеку.