Право и привреда

V. Rešavanje spora

I. Uvodne napomene

Spor kao pretpostavka za utvrdivanje postojanja ili nc postojanja prava reSava se upolrebom odredenih pravnih sredstava i primenom odrcdcnc procedure pred nadležnim organom. Postoje dva siadijuma reSavanja ovog spora. Prvi stadijum je i pokuSaj da se spor rcsi izmedu samih stranaka. Drugi stadijum je reSavanje spora pred državnim organom, ij. pred trećim nepristrasnim licem. Uslov da se zahteva reSavanje spora pred državnim organom jeste pokuSaj da se on prethodno reSi izmedu samih stranaka. U slučaju da stranke same nc uspeju da reSe spor onda ga stranka koją je inicijalor spora iznosi pred sud.

2. Rešavanje spora između samih stranaka

Poslodavac odnosno preduzeće doslavlja odluku o izboru kandidalima u roku od osam dana od dana donoScnja (čl. 10. stavka 3. Saveznog zakona i čl. 8. stav. 3. Repubiičkog zakona). Kao Sto sc može primetiti odluka o izboru ne dostavlja se svim učcsnicima oglasa odnosno konkursa, vcć samo kandidalima. Odluku o izboru i postupak izbora może da osporava svako lice koję smalra da je izabran kanditat koji ne ispunjava uslovc ili koji smatra da je na drugi način povreden postupak izbora. Ovo reScnje prcdviđcno je u čl. 84. saveznog zakona. Prema zakonu R. Srbije, może sc samo osporavali odluka o izboru ako je izabran kandidat koji ne ispunjava utvrdene i objavljenc uslovc. Prema odredbama ovog zakona ispada da nije mogućc osporavali odluku zbog povrcdc poslupka izbora. Nije nam poznato da li je ovo zakonodavac učinio namerno ili je io greSka koja se nesvesno potkrala. No, nezavisno od toga Sto je u pitanju možcmo pretpostaviti daje zakonodavac bio pred odredenim dilemama kod ulvrdivanja ovakvog reScnja u uslovima transformaeije druStvene svojine. Imajući u vidu da nam prcdsloji sistematska izgradnja novog modela radnog zakonodavslva to će u sklopu ovog i reSavanje ovih sporova bili regulisano u składu sa prirodnom svojinom i tržiSnim uslovima privrcđivanja. Sada da sc vratimo trenulnoj terni. Navcdcna lica, prema zakonu imaju pravo da u roku od 15, dana od dana prijema odluke o izboru uloźc prigovor. Pre podnošenja prigovora preduzeće je duzno da omogući licu, izuzev u slučajevima utvrđcnim zakonom iii drugim propisom, da razglcda zapisnik i druge spisę predmeta na osnovu kojih je doneta odluka (ćl. 94. stav 3. rcpublićkog zakona). Prigovorom se saopštava poslodavcu odnosno preduzeću da je aktom o izboru povrcdilo pravo iii interes zasnovan na pravu podnosiocu prigovora i zahteva da se to utvrdi i da se u składu sa tim izrneni odluka. O prigovoru odlućuje drugostepeni organ utvrđen kolektivnim ugovorom. Nadležni organ je dužan u roku 30. dana od dana podnošenja prigovora da donese odluku. Podnosilac prigovora ima pravo da prisustvuje sednici na kojoj se raspravlja o njegovom prigo-

25

B. ŠUNDIZRIĆ: Spor o zasnivanju radnog odnosa (sir. 18-29)