Право и привреда

(~2%) i đoprinos za zdravstveno osiguranje (5.15%). Zbirna stopa doprinu za socijalno osiguranje je 10.35%. Sa druge strane, zaposleni plaćaju doprinose po zbirnoj stopi od 16.60%. Oni su obveznici doprinosa za osiguranje u slučaju bolesti (1.2%), doprinosa za nezaposlenost (1.2%), doprinosa za osiguranje za slučaj nesposobnosti za rad (13%) i doprinosa za zdravstveno osiguranje (1.2%). U Belgiji, doprinose za socijalno osiguranje plaćaju samo zaposleni. 1 To su: doprinos za penzijsko osiguranje (7.50%), doprinos za osiguranje u slučaju bolesti (1.15%), doprinos za zdravstveno osiguranje (2.55%) i doprinos za osiguranje od nezaposlenosti (0.87%). Zbirna stopa doprinosa koja pogada zaposlene je 12.07%. Osnovicu za obradun doprinosa za socijalno osiguranje dini bruto zarada zaposlenog. Na sledećem primeru demo pokazati koliko je stvarno fiskalno opteredenje zaposlenog, odnosno poslodavca u postojedem sistemu oporezivanja zarada u Srbiji. Sa aspekta ZAPOSLENIH, PRIMER 1: dinara 1. Bruto zarada 320,00 a) Garantovana bruto zarada 25,97 b) Iznos iznad garantovane bruto zarade 294,03 2. Porez na zarade (30%) 88,21 (27.57%) 3. Doprinos! za socijalno osiguranje (23%) 73.60 a) Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje (11.7%) 37,44 b) Doprinos za zdravstveno osiguranje (10.1%) 32,32 c) Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti (1.2%) 3,84 4. Ukupni fiskalni teret 161,81 5. Neto plata za isplatu 158,19 6. UKUPNO FISKALNO OPTEREĆENJE *) U situaciji kada zaposleni izdržava dvoje dece, umanjenje poreza po osnovu poreske olakšice iznosi 3,64 dinara, te je njegova neto plata 161,83 dinara. Fiskalno opteredenje zaposlenog je u tom sludaju, isto, 50.57%. 2 PRIMER 2; Na istom primeru demo pokazati koliko bi bilo fiskalno opteredenje zaposlenog u situaciji kada bi se stopa poreza na lidna primanja snizila na 26% (umesto 30%). 1. Bruto zarada 320,00 a) Garantovana bruto zarada 25,97 b) iznos iznad garantovane bruto zarade 294,03 2. Porez na zarade (26%)76,45 (23.89%) 3. Doprinos za socijalno osiguranje (23%) 73,60 (23%) a) Doprinosi za penzijsko i invalidsko osiguranje (11.7%) 37,44 b) Doprinos za zdravstveno osiguranje (10.1%) 32,22 c) Doprinos za osiguranje od nezaposlenosti (1,2%) 3,84

1 ibid., str. 56-57. 2 Fiskalno oplerećenje zaposlenog je, dakle, isto, bez obzira na okolnost da li obveznik ima obavezu da izdržava decu ili druge članove porodice. Ovo samo potkrepljuje našu primedbu o marginalnom značaju poreskih olakžica u sistemu obraduna zarada u Srbiji.

332

Mr Gordana Ilić-Popov, asistent Pravnog fakulteta u Beogradu