Радно и социјално право

320

Иванка Томовић,

самосшални савешник у

Савезном минисшарсшву за

рад, здравсшво и социјалну полишику

О НЕКИМ ПРАВНИМ ПИТАЊИМА ПОВОДОМ ШТРАЈКОВА У СР ЈУГОСЛАВИЈИ

Овом приликом ће бити изложен приказ само појединих питања и проблема, првенствено правне природе, који се сада најчешће јављају у примени важећих одредби Закона о штрајку. Уједно, ради се о одредбама које се у пракси најчешће крше, било из разлога што се још увек довољно не познају, било у циљу узурпације или ускраћивања права. Самим тим, постоји потреба да се њима обрати посебна пажња и чини се да су управо та питања истовремено и најактуелнија у садашњем тренутку, па ће зато овде она бити предмет разматрања.

О ШТРАЈКУ УОПШТЕ

Врсте штрајка

Делимичан штрајк. Поред штрајка у којем учествују сви запослени у предузећу, наше право дозвољава и делимичан штрајк. У том случају у штрајк не ступају сви запослени, већ само запослени у неком његовом делу (члан 2. став 1. ЗоШ-а).

(1) Одредбом члана 57. став 1. Устава СР Југославије" је утврђено да се штрајк запослених може ограничити само савезним законом, а Закон о

1) Објављен је у "Сл. листу СРЈ", бр. 1 од 27. априла 1992. године.