Радно и социјално право

В. Брајић: Актуелна питања радног права у условима тржишног привређивања 13

предмет разматрања и контроверзи, више у теорији него у пракси. Ипак и за праксу су то значајна питања и некада врло сложени проблеми. Реферат о теоријским схватањима о незаконитом радном односу даје историјат питања, преглед различитих становишта, теоријских и у тумачењу права и њихове последице (РСП, 1-3/97, стр. 146-155). Ова разматрања могу послужити као оријентација практичарима за тражење одговора на специфична питања

која се у вези с фактичким радом намећу.

о

За све који сматрају да су им повређена права и интереси питање тумачења прописа и права у судској пракси приоритетно је. Данас је питање судске заштите, права запослених (РСП, 1-3/97, стр. 47-58), посебно значајно због промена у прописима о радним односима и посебно у погледу остваривања и заштите права радника. Због тога су значајни ставови изложени у реферату (РСП, 1-3/97, стр. 47-58). Они указују на отворена питања, дилеме и решења, али и на значајна решења у судској пракси. Кроз разматрана питања види се значај неких решења и празнине које се односе на арбитражно решавање радних спорова. Значај ових питања потврђују и разма-

трања садржана у другим питањима.

У ранијем концепту заштите права из радног односа, тзв. интерна заштита, имала су значајно место. Данас је то решено другачије, али тим поводом се за расправу кандидују нека отворена питања. У том контексту разматрано је питање права на приговор (РСП, 1-3/97, стр. 13-32) с критиком и предлозима. Решења се, међутим, могу само једним делом тражити у ранијем концепту, а сада се претежно могу тражити у арбитражном решавању спорова, у складу с односима који се успостављају у тржишној привреди и концептом решавања радних спорова у упоредном праву. У складу с концептом тржишне привреде очекује се и организовање судске заштите права и радног односа.

Из концепта о судској заштити права радника према Предлогу закона о судовима проистиче да идемо према ефикаснијем поступку и бољим решењима у погледу радних спорова. То значи да је добро оцењено да у погледу судске заштите у радним споровима треба нешто мењати. Друго је питање шта треба мењати. Увођење специјализованих судова за радне спорове могло би бити једно од решења. Тржишна привреда, већ је поменуто, захтева утврђивање другачијих правила у погледу заштите права радника, па и у погледу радних судова. То важи и за судску заштиту и одговарајуће решење се не може наћи полазећи од негативних искустава судова удруженог рада. Индикативно је да се уводе управни судови, али не и радни