Радно и социјално право

Др Р. Брковић: Актуелна питања о радним судовима у Европској унији 299

да је заступају. 7) У првој инстанци радника могу заступати: члан надлежног радничког савета, квалификована лица која су чланови радничких комора или синдиката, али је потребно овлашћење за заступање и адвокат. У већини земаља Европске уније заступање радника пред првостепеним судом се препоручује. 45)

У Немачкој, пред савезним радним судом, заступање од стране адвоката је обавезно. У већини држава – чланица Европске Уније често се догађа да странке радног спора заступају њихове организације.

Поступак пред радним судом одликује и брже (хитније) решавање спорне ствари. Рокови за предузимање процесних радњи су краћи. Тако нпр. у Немачкој и Швајцарској рок у коме се спор оконча, у просеку износи три месеца. У Француској радни спор се заврши у просеку за 10,6 месеци, у Италији и Белгији за 12 месеци. Међутим, има и држава у којима се радни спор решава у року који не би смео да буде толико дуг. Нпр. у Холандији радни спорови који се воде због незаконитог отказа често трају и до 5 година. Но, и у другим државама, у којима не постоје специјализовани радни судови, као што је случај са Холандијом, парнице из радних односа трају као и друге парнице, значи дуго,36) Даље, рок за жалбу је краћи од рокова који важе за парницу из других правних односа. У Аустрији, рок за жалбу је седам дана ако је пресуда усмено саопштена. И рок у коме се мора расправљати о уложеној жалби је одређен, нпр. у Аустрији тај рок износи четири недеље.) У Француској се пред радним судом често прибегава закључивању тзв. процедуралних уговора ("Сопшта де ргоседиге“) којима се одређују рокови у којима се морају предузети одређене процесне радње, и тих рокова, имајући у виду хитност поступка, дужни су да се придржавају сви процесни субјекти.49)

89) У Француској, у поступку пред радним судовима странке су обавезне да се лично појаве, али могу да пошаљу и замену ако је изостанак оправдан. Странке могу представљати: неко плаћено лице или запослен радник из исте бранше, стални или посебно одређен представник синдикалне организације, адвокат из коморе (али не и правни саветник), директор или службеник предузећа где странка ради. – Ге5 јипфа споп5 ди тама дап5 1е5 егаг5 тетђге5 dela CEE, нав. дело, стр.159-160.

У неким швајцарским кантонима пред првостепеним радним судом, ако је вредност спора мања од 20.000 швајцарских франака присуство адвоката се забрањује. У Француској, постоје иницијативе да се адвокатима онемогући присуство у поступку мирења пред саветима праведних. Оваква тенденција произилази из чињенице да адвокати нису склони помирењу, да компликују и одуговлаче поступак и на крају њихово заступање је за већину радника скупо.- 6. Ађеп, Га ргогесПоп де droits Le cas du droit du travait, Revue de droit, Suisse, 1988, crp. 433.

Labour Relations in Denmark The Ministry of Labour, The Danish Employers' Confederation, The Danish Confederation of trade Unions Copenhagen, 1991, crp. 17 u напомена под 44, стр. 389. 7) E. Ullmann, was. nemo, ctp. 91-92.

88) Procedure prud' homale: Oralite et contradiction, Canseil superiur de la prud homie, Parrs,1993, стр. 86.