Радно и социјално право

126 РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

успостављају два правна односа: члански однос и радноправни однос. На пример, члан ортачког друштва може обављати одређене интелектуалне услуге из области делатности друштва, као штоје вођење пословних књига за друга предузећа.

Брачни другови, или родитељи и њихова пунолетна деца, могу основати ортачко друштво и у друштву засновати радни однос.

Ортачко друштво и члан ортачког друштва могу закључити не само уговор о раду, него и друге врсте уговора, уз поштовање правила о сукобу интереса у вођењу послова (клаузула конфликности интереса). Примера ради, члан ортачког друштва могао би продати одређену робу друштву по одобрењу осталих чланова друштва.

Даљи редови овог текста бавиће се неким питањима у вези са трећом од наведених ситуација.

Такво лице има право на учешће у добити ортачког друштва, разуме се ако друштво својим пословањем оствари добит. Расподела између чланова врши се на начин одређен уговором о оснивању друштва. Може се, на пример, уговорити да ће се прво сваком члану друштва исплатити део добити у висини законске камате на његов удео у друштву, а да ће се преостали део добити поделити између чланова на равне делове јер сви на исти начин (неограничено и солидарно) одговарају за обавезе друштва. Ако друкчије није уговорено, удео сваког члана у добити друштва сразмеран је његовом уделу у друштву

Не може се уговорити да ће члан друштва чији се удео састоји само из рада или других услуга друштву учествовати у расподели добити, али не и у сношењу губитака друштва.!' Међутим, и такав члан друштва има право на плату чак и ако је друштво забележило пословни губитак.

Добит која припада члану ортачког друштва приписује се његовом уделу у друштву.!! Сваки члан ортачког друштва има право да на терет сопственог удела подиже новац од друштва!" али се на тај начин смањује његов удео у друштву, што ће бити од значаја приликом наредне поделе добити из пословања друштва.

Учешће члана ортачког друштва који је запослен у друштву у добити друштва потпуно је независно од његове плате. Он има право на плату и кад друштво није остварило добит. Као и у другим привредним друштвима, плата запослених чини једну категорију у пословним расходима ортачких друштава, који се подмирују из прихода друштва. У том погледу члан

Закон о предузећима, члан 93.

9 Pipert, G, "Traité élémentaire de roit commercial", par R Roblot, tome I, Pans, 1986, N° 358, стр. 233, Барбић, др Ј., "Типологија Југославенских предузећа", Привреда и право, бр 1-2./89, стр. 13

Закон о предузећима, члан 129. став 3.

Исти закон, члан 128. став 2.

Исти закон, члан 131.