Радно и социјално право

168 РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

Када наступи неки од наведених случајева, новчана накнада се привремено обуставља и наставља по повратку са издржавања казне затвора – одслужења односно дослужења војног рока. Исплата новчане накнаде наставља се за онолико времена колико према члану 14 Закона незапосленом лицу припада право на новчану накнаду.

Међутим, ако је незапослено лице осуђено на казну затвора, односно ако му је изречена мера безбедности или заштитна мера дуже од шест месеци, престаје право на исплату новчане накнаде.

Престанак права на исплату новчане накнаде. Према члану 19 Закона о запошљавању и остваривању права незапослених лица. Завод за тржиште рада престаће са исплатом новчане накнаде у следећим случајевима: ако незапослено лице заснује радни однос или оствари право на рад на било ком другом основу; испуни услов за остваривање права на старосну или инвалидску пензију; одбије запослење које одговара његовој стручној спреми (не јави се на оглас према упуту Завода, или не ступи на рад код послодавца — на основу одлуке о избору); неоправдано одбије припрему за запошљавање које му је обезбедио Завод и ако се у два узастопна рока неоправдано не пријави Заводу.