Радно и социјално право

Љ. Радифковић: Флексибилни облици запошљавања и њихов обухват пензијским... 185

ним утицајем процеса и услова рада на радним местима, односно пословима по основу којих је осигуран и на којима се професионалне болести појављују. Иначе, професионалне болести су по свом значају код стицања и остваривања права из пензијског и инвалидског осигурања изједначене са повредом на раду. |

Права по основу инвалидности и телесног оштећења, проузрокованих повредом на раду и професионалном болешћу, стичу се и остварују независно од дужине пензијског стажа, односно као да осигураник има навршен пун пензијски стаж од 40 (мушкарац), односно 35 (жена) година.

В) ОБАВЕЗЕ ПОСЛОДАВАЦА И ДРУГИХ СУБЈЕКАТА ПРЕМА ЛИЦИМА ОСИГУРАНИМ НА ПЕНЗИЈСКО И ИНВАЛИДСКО ОСИГУРАЊЕ ЗА ОДРЕЂЕНЕ РИЗИКЕ У ФЛЕКСИБИЛНИМ ОБЛИЦИМА ЗАПОШЉАВАЊА

а) Пријављивање на осигурање, тј. достављање одговарајућих пријава

У случајевима осигурања по основу инвалидности и телесног оштећења по основу повреде на раду или професионалне болести, послодавци и други субјекти не достављају пријаве Републичком фонду за пензијеко и инвалидско осигурање, већ достављају пријаву повреде на раду Републичком заводу за здравствено осигурање. То значи, у овим случајевима не постоји обавеза као код осигураника запослених потпуно осигураних у пензијском и инвалидском осигурању. Међутим, достављање пријаве повреде на раду Заводу за здравствено осигурање је битно за остваривање права из пензијског и инвалидског осигурања.

6) Плаћање доприноса

Обвезници плаћања доприноса

Допринос за права по основу инвалидности и телесног оштећења проузрокованих повредом на раду и професионалном болешћу, према Републичком закону, плаћају:

1) за лица која, у складу са прописима о радним односима, обављају одређене послове по основу уговора о волонтерском раду, уговора о допунском раду, уговора о обављању послова ван просторија послодавца, уговора о привременим и повременим пословима и уговора о делу – послодавац,

2) за лица која, у складу са законом, обављају привремене и повремене послове преко омладинских задруга – омладинска задруга;

3) за лица која, у складу са прописима о радним односима, обављају одређене послове по основу уговора о волонтерском раду и лица која се налазе на стручном оспособљавању, доквалификацији или преквалификацији, која упути организација надлежна за запошљавање — организација надлежна за запошљавање;

4) за ученике и студенте када се, у складу са законом налазе на обавезном производном раду, професионалној пракси или практичној нас-