Радно и социјално право

196 РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

плине. Још је М. Горки у своје вријеме констатовао да: "Без одрицања нема дисциплине, а без дисциплине нема савршенства". Високо развијена савремена тржишно оријентисана друштва, државе, а наша држава СРЈ (као и републике чланице – Република Србија и Република Црна Гора) уставноправно, законодавноправно и колективно уговорно право теже поменутим захтјевима и циљевима.

Но и поред прокламованих циљева и дефинисаних задатака утврђених савременим техничко-технолошким тржишним механизмима из опредијељених или неопредијељених разлога не поштују радну дисциплину. Радна дисциплина схваћена законодавно, уговорноправно, практично и теоријски дефинисана како је то већ на почетку овог рада учињено подразумијева и одређене мјере, санкције или санкције које се изричу, или које могу бити изречене за њено непоштовање, или пак за непоштовање или непридржавање датог дефинисања правила радног реда, односно радне дисциплине. То даље значи да радна дисциплина мора неизоставно бити предвиђена позитивним правом дате државе, или пак правилима одређеног предузећа, односно послодавца.

2. ШТА ЈЕ ОДРЕЂЕНО ЗАКОНОМ

Начело легалитета је темељно начело сваког правног поретка, односно сваког правног режима. Оно представља основни принцип не само у погледу кривичноправне и прекршајне одговорности (уколико је радник својим чињењем, односно нечињењем починио кривично дјело, односно прекршај), већ и дисциплинске одговорности, или одговорности за учињену штету, уколико се у предвиђеном (прописаном) поступку докаже да је радник учинио повреду својом кривицом.

У овом раду, а то није ни предмет наше социолошко-правне анализе нећемо се бавити кривичноправном, прекршајноправном и материјалноправном одговорношћу на раду и у вези са радом. Предмет наше анализе представља начело легалитета односно предвидљивост (одређеност) дисциплинских мјера, казни или санкција у Закону о основама радних односа“, као и других правила која представљају саставни дио теме "одговорности за вршење радних дужности и обавеза".

Закон о основама радних односа читавим својим седмим дијелом (Одговорност за вршење радних дужности и обавеза) члановима од 52. до

6 Види "Службени лист СРЈ", бр. 29. од 26. јуна 1996. год.