Радно и социјално право
164 П. Спасић: Престанак радног односа вишку запослених и права из осигурања за случај незапослености
: 53 исплати само један део отпремнине" , Као што му се отпремнина може исплатити у натури, ако он то прихвати.“
Увођење отпуштања вишка запослених уз исплату отпремнине. представља увођење накнада за смањење запослених (накнада за одлазак, или губљење запослења) и циљ ове накнаде је да омогући егзистенцију у једном периоду незапослености. Стицање права на отпремнину на терет послодавца јесте тако, у начелу, инструмент ефикасне заштите од престанка радног односа, тј. против олаког и самовољног отпуштања запослених по о снову вишка од стране послодаваца. С друге стране. "исплата“ отпремнине у роби основано поставља питање, како ће запослени преживети губитак запослења.
УМЕСТО ЗАКЉУЧКА
Уместо закључка, навешће се три опаске проф. Брајића:
1. Под знаком питања је да се код нас примене типична правила тржишне привреде питањима технолошког вишка о
N
Не само објективне околности да су сметња, већ нема превише ни ентузијазма у погледу могућности укључивања стандарда из Конвенције МОР-а број 158;
3. "Правичност и социјални разлози налажу да радник буде заштићен од злоупотреба и самовоље. То нарочито важи у струкама где има доста незапослених у време када је незапосленост врло висока. У таквим условима послодавац може да се руководи и недозвољеним мотивима.
5 Љиљана Милосављевић, Вишкови запослених и својинска тррансформација-излагања, питања
и одговори на Саветовању у Београду 4. и 5. новембра 1999. године, "Експерт". Београд. 1999. стр. 54.
Љиљана Милосављевић, оп. цит. стр. 56.
"Наиме, у законодавству у упоредном праву типични узроци одређују не само битну садржину прописа о технолошким вишковима, већ и укупну садржину. Код нас то опет није тако зоог. како је већ поменуто, специфичних утицаја и питање је колико типична правила тржишне привреде у питањима технолошког вишка могу бити примењена.“ (Др Влајко Брајић. Актуелна питања радног права у условима тржишног привређивања, "Радно и социјално право". бр. !2/98, стр. 10.
Др Влајко Брајић, Значење међународних и европских стандарда у решавању радних спорова, "Радно и социјално право", бр. 3-6/98, стр. 9-10.