Радно и социјално право

Р. Брковић, Б. Урдаревић: Радна арбитража 63

Федералном службом за мирење и посредовање (ФМЦС) и са Америчким Арбитражним Удружењем (ААА), сачинила и 1951. године објавила

Кодекс о етици и процесним стандардима код радне арбитраже 19,

5. ПОСТУПАК ПРЕД РАДНОМ АРБИТРАЖОМ

У зависности од врсте спора, поступак пред арбитражом покреће запослени, односно послодавац, када се ради о индивидуалном радном спору, или синдикат, послодавац или учесници колективног уговарања, када се ради о колективном радном спору. Ово решење је било предвиђено претходним Законом о радним односима, а задржано је и сада, уз обавезност доношења арбитражне одлуке у року од 15 дана од дана настанка спора. По Закону о радним односима Србије из 1996. године. овај рок није био предвиђен, већ је споразум о спорном питању морао биби донет најкасније у року од тридесет дана од подношења захтева.

Поступак пред арбитражом покреће се захтевом. Поступак пред арбитражом није уређен законом, већ је остављено да се уреци општим атом, односно колективним уговором. Ово решење се може правдати са становишта упоредног права, јер у многим земљама арбитражни поступак није уређен, због тежње да арбитри сачувају слободу деловања, како би могли да се прилагоде конкретном случају. Сматрамо да је само питање покретања арбитражног поступка потребно јасно рагулисати, а сам поступак само оквирно уредити. Овим се доприноси већој брзини, једноставности, одсуству легализма и формализма у поступку.

Самим тим што су су у поступку заступљени представници радника и послодаваца који нису професионални радници, арбитража се као приватна процедура одвија у неформалној и опуштеној атмосфери.

Обично се очекује од странака да учествују у спору лично, а код правних спорова често их заступају и адвокати. Дужина арбитражног поступка зависи од величине и компликованости конфликта, као и броја спорних питања и субјеката укључених у сукоб !7. Новим Законом о раду,

Dennis R. Nolan, op. cit. crp. 8. Сенад Јашаревић, ор. си. стр 137.