Радно и социјално право

уговоро обављању привремених и повремених послова, већ му сз може одредити

рад дужи од пуног радног времена у складу са чланом 37. и 38. Закона о раду.

28. ДА ЛИ ЛИЦЕ СА 62. ГОДИНЕ ЖИВОТА КОЈЕ ЈЕ ОТИШЛО У СТАРОСНУ ПЕНЗИЈУ (ПО РАНИЈИМ ПРОПИСИМА) МОЖЕ, ДА ПОНОВО

ЗАСНУЈЕ РАДНИ ОДНОС У ИСТОЈ ФИРМИ2

ОДГОВОР: радни однос може да се зуснује са лицем које има општу здравствену спосоСност, најмање 15 година живота и испуњава друге услове на

одређеним пословима, утврђена одговарајућим

актом послодавца, којим се

утврђује врста посла, стручна спрема и други

осебни услсви за рад на тим

пословима. Према томе могуће је засновати радни однос и са лицем које има 62

године живота под напред наведеним условима. ,

јице које се поново запосли не

може да прима пензију и да остварује зараду као запослено лице у радном односу

на одређено и неодзеђено време.