Радно и социјално право
протокол, приказана Европска социјална повеља (1961); Европски кодекс социјалног осигурања и додатни протокол (1964), допуњен и измењен (1990); Европски споразум о пословима који се обављају за смештај и храну (1969); Европска конвенција о. заштити пољопривредника (1974) и Европска конвенција о правном статусу радника миграната (1977). So =“ Због великог моралног кредибилитета Савета Европе ниједна држава чланица досад није одбацила ратификацију било које конвенције. То је поуздан индикатор значаја ове регионалне међународне организације што ћемо и ми морати запамтити и респектовати. Не би било добро да постанемо негативан изузетак од правила.
Прихватањем конвенција Савета Европе, а што се иначе не може избећи, одговорним понашањем могу се постићи два крупна циља. Прво, поправићемо квалитетно наш радноправни систем елиминацијом његових недостатака и друго, олакшаћемо и убрзати његову хармонизацију са радним правом Европске уније, ако желимо у њено чланство, и међународним радним правом уопште.
3.
На основу горе изложеног могуће је извући неколико констатација и сугестија за будући рад и понашање.
а) Опредељење с почетка деведесетих година тек минулог двадесетог века о систему земље заснованом на политичком и својинском плурализму и тржишним условима привређивања не само да је задржано у новом уставном систему, већ је и оснажено изричито прецизираним циљевима о укључивању у европске структуре, а нарочито Европску унију и усклађивање прописа и праксе са европским и међународним стандардима, а ратификовани међународни уговори и општеприхваћена правила међународног права имају примат над правом Србије и Црне Горе и правом држава чланица (чл. 3. и 16. Уставне повеље СЦГ). То су, дакле, уставна основа и оквир за изградњу и унапређивање нашег радног права примереног тржишним условима привређивања и добровољно преузетим обавезама из међународног радног права, односно интернационализацију и доследну хармонизацију са класичним међународним радним правом.
6) На унутардржавном плану државна заједница СЦГ „остала
је у целости без норматив ћења у радноправној 'лативи
изузимајући једино положај запослених у организацијама и
институцијама државне заједнице. укључујући и професионална
42