Радно и социјално право

Златибор, 2004 Стање и променг у радном законода

усклађивање законодавства у области безбедности! и здравља на раду, чиме би се успоставила модерна законодавна регулатива у овој области;

• послодавци треба да буду мотивисани да улажу у безбедност и здравље на раду запослених и да обезбеде учешће запослених и невладиних организација у процесе остваривања безбедности и заштите на раду и да их активно спроводе;

• активности инспекције рада, на основу новог законодавства треба да буду усмерене на предузимање мера превенције, непосредну примену мера безбедности и здравља на раду, остваривање социјалног дијалога и објективну примену санкција или примену саветодавне улоге. У ту сврху од огромног значаја ће бити одговарајућа едукација инспектора рада и транспарентност у њиховом раду.

Т СТАЊЕ И ПРОБЛЕМИ У ОБЛАСТИ БЕЗБЕДНОСТИ И ЗДРАВЉА НА РАДУ

1. Анализа стања Анализирајући настале повреде на раду у периоду 1996-2003. го-

дине може се констатовати следеће: • укупан број повреда на раду у 1996. години износио је 28.155, од тога 69 са смртним исходом;

• укупан број повреда на раду у 1997. години износио је 22.200, од тога 44 са смртним исходом;

• укупан број повреда на раду у 1998. години износио је 22.356, од тога 66 са смртним исходом;

• укупан број повреда на раду у 1999. години износио је 22.695, од тога 78 са смртним исходом;

• укупан број повреда на раду у 2000. години износио је 26.172, од тога 46 са смртним исходом;

' Под термином "безбедност и заштита на раду" обухватају се сви закони и подзаконски прописи којима се осигурава радноправна заштита запослених

696