Радно и социјално право

Златибор, 2004 Стање и промене у ;

• иницира и подстиче послодавце, запослене и њихове представнике о дефинисању одговорности, сваког у свом делокругу рада из области безбедности и заштите на раду;

• преко инспектора рада, указује послодавцима и запосленима на њихова права, обавезе и одговорности које произилазе из закона.

У поступку надзора инспектор рада ће предузети све мере да о надзору упозна запослене, њихове представнике и послодавце и да их, по могућности, укључи да присуствују надзору.

Инспекцијски надзор у малим и средњим предузећима Током претходних година основан је значајан број малих и средњих предузећа, којима су најчешће управљали послодавци који углавном нису били упознати са радним законодавством или нису активно "учествовали у његовој примени.

У таквим околностима, Инспекторат рада опредељиваће се пре свега, на успостављање сарадње и договора (консултације са послодавцима). Сличне методе инспекције рада у малим и средњим преудзећима су још увек актуелне. Обично се током прве посете инспектора рада таквом предузећу, примењује приступ давања савета и уздржавања од изрицања казни. Том посетом инспектор добија тражене податке о спровођењу радног законодавства у предузећу. Од тих података зависи учесталост и обухват инспекцијских надзора у таквим предузећима. Делотворност таквог иницијалног надзора у овим предузећима је јо: увек недовољна, из разлога што је број таквих предузећа значајан, а надзоре врши недовољан број инспектора рада.

Неопходно је да се методологија рада у малим и средњим предузећима унапређује и развија на основу искустава развијених индустријских земаља.

Програм рада инспекције рада Активности инспектора рада треба да буду утврђене програмом рада, којим се врши постизање стратешких циљева. Критеријуми за утврђивање програма су на пример: 714