Радно и социјално право

Параскева Михајловић: НОВИ ЗАКОН О ДОПРИНОСИМА ЗА ОБАВЕЗНО ..

Основица доприноса за послодавце за запосленог на неплаћеном одсуству је зарада коју би тај запослени остварио да је на раду, а за обвезнике доприноса за пензијско и инвалидско, односно здравствено осигурање за случај повреде на раду и професионално обољење, основица доприноса је најнижа месечна основица доприноса, односно уговорена накнада ако се остварује и ако је виша од најниже месечне основице доприноса.

1. Најнижа месечна основица доприноса, овим законом, се утврђује на потпуно нови начин. Наиме, уместо фиксних износа утврђених према захтеваном степену стручне спреме, које су тромесечно усклађиване са кретањем зарада по запосленом у Републици, Законом се утврђује да најнижу месечну основицу доприноса чини износ од 40% просечне месечне зараде у Републици исплаћене у предходном кварталу, који утврђује и објављује министар надлежан за послове финансија, а применјује се од првог у наредном месецу по објављивању тог износа. За монахе и монахиње, пољопривреднике и стране држављане за време школовања или стучног усавршавања на територији Републике, најнижа месечна основица доприноса је износ од 40% просечне месечне зараде у Републици исплаћене у четвртом кварталу предходне године, који сваке године објављује министар надлежан за финансије, а служи за обрачун и плаћање доприноса почев од првог јануара године за коју се доприноси плаћају.

Најнижа месечна основица доприноса не примењује се код обрачуна и плаћања доприноса на основице: разлика зараде, односно плате за изабрана, именована и постављена лица; накнаде зараде за време породиљског одсуства, одсуства са рада ради неге детета, одсуства са рада ради посебне неге детета и за време привремене спречености за рад; пензије и накнаде по основу инвалидности; новчане накнаде за време незапослености, и уговорене накна-

де.

За запосленог који ради са непуним радним временом код једног послодавца, а зарада коју остварује је нижа од најниже основице, основица доприноса је најнижа месечна основица доприноса. За запосленог који ради са непуним радним временом код два или више послодаваца и тако остварује пуно радно време, коме је укупна зарада коју остварује код свих послодаваца нижа од најниже месечпе основице доприноса, сваки послодавац обрачунава и плаћа допринос на сразмерни износ најниже месечне основице доприноса који се утврђује сразмерно радном времену запосленог код сваког послодавца. Међутим, за запосленог који ради са непуним радним временом код два или више послодаваца, а укупна зарада коју остварује код свих послодаваца је виша од најниже месечне основице доприноса, сваки послодавац обрачунава и плаћа доприпосе на зараду коју исплаћује, без примене најниже месечне основице доприноса.