Радно и социјално право

Златибор 2005 Тенценције у развоју радног и социјалног права

- запослени и лица која траже запослење не могу бити дискриминисани због њихових породичних обавеза и, колико је то могуће, не доводити у сукоб њихово запослење са породичним обавезама;

- право представника запослених у предузећу на заштиту од аката штетних по њих и право да им се пруже одговарајуће могућности за обављање њихових функција;

- право радника да буду информисани и консултовани у поступцима колективног отпуштања, право на заштиту од сиромаштва и искључења из друштвене заједнице;

- право на стан.

Земље чланице Савета Европе, које су потписале Измењену европску социјалну повељу и које желе исту да ратификују, обавезне су (члан А, Део ИИИ) да поштују макар 6 од 9 основних права из ИИ дела Повеље.!! Уз то, земље чланице су дужне да прихвате и додатни број чланова или нумерисаних ставова из ИИ дела Повеље које буду саме одабрале, под условом да укупни број чланова или нумерисаних ставова који их обавезују, није мањи од 16 чланова или 63 нумерисана става.“

2.2. Оквири и смернице Међународне организације pada (MOP)

Оквири, смернице и обавезе у изградњи и развоју радног и социјалног права садржане су у најважнијим документима и изворима права МОР-а (Устав из 1919. Филаделфијска декларација из 1944. и многобројне конвенције и препоруке). Имајући то у виду, као и Декларацију о фундаменталним принципима и правима на раду из 1998.

| Девет основних права су: право на рад;право на организовање; право на колективно преговарање;право деце и омладине на заштиту;право на социјално осигурање;право на социјалну и медицинску помоћ;право породице на социјалну, правну и економску заштиту;право радника миграната и њихових породица на заштиту и помоћ;право на једнаке шансе и једнаки третман у вези запошљавања и занимања без дискриминације на основу пола.

- О усклађености нашег права са наведеним оквирима и смерницама Савета Европе, види: Компатибилност права и праксе Србије и Црне Горе са Измењеном европском социјалном повељом, Бранко Лубарда и група аутора, Савет Европе – Канцеларија у Подгорици, Подгорица, 2005.