Радно и социјално право

Златибор 2005 Тенценције у развоју радног и социјалног права

нужним да се надзор над спровођењем оба акта остварује на исти начин, тј. истим инструментима.

Примена инструмената надзора резултира политичким санкциЈама садржаним у препорукама и резолуцијама надлежних надзорних органа Савета Европе. Не постоји могућност изрицања правних санкција због незадовољавајуће примене Европске социјалне повеље.

За разлику од права зајемчених Европском конвенцијом за заштиту људских права и основних слобода која уживају заштиту пред Европским судом за људска права,“ права из Европске социјалне повеље, односно Ревидиране повеље не уживају међународну судску заштиту. Њихова судска заштита обезбеђује се само пред надлежним судовима држава уговорница.

1. Разматрање националних извештаја

Слично систему надзора над применом конвенција Међународне организације рада који се заснива на извештајима држава чланица те организације,“ основни инструмент надзора над спровођењем Европске социјалне повеље и Ревидиране европске социјалне повеље представљају периодични извештаји држава уговорница.““

37 Тачка. 130. Образложења Ревидиране европске социјалне повеље (Ехргаnatory Report to the European Social Charter).

38 Одредбама Европске конвенције о заштити људских права и основних слобода установљен је оригинални институционални механизам који омогућава да се на међународном нивоу испитују повреде права и слобода зајемчених Конвенцијом. О спровођењу обавеза држава уговорница Конвенције, све до 1999. године, старали су се Европска комисија за људска права, Европски суд за људска права и Комитет министара Савета Европе. Тај надзорни механизам новелиран је на основу одредаба Протокола 11 (1994), тако да је данас међународна заштита права и слобода зајемчених Конвенцијом поверена искључиво Европском суду за људска права. Видети нпр. Душан Врањанац, Европски суд за људска права, Центар за антиратну акцију, Београд, 2002.

9 0 томе подробније видети код Бранко Лубарда, Европско радно права, ЦИД, Подгорица, 2004, стр. 39-40, 46. и 77. |

#0 Члан 19. став 5. алинеја е) и члан 22. Устава Међународне организације рада.

# Видети одредбе чл. 21-22. Европске социјалне повеље, односно одредбе

дела ТУ, члан С Ревидиране европске социјалне повеље. 562