Радно и социјално право

Златибор 2005 Тенценције у развоју радног и социјалног права

лица (20,7% од укупног броја запослених у свим облицима својине). У малим и средњим предузећима у свим облицима својине било је запослено 659.969 лица, тј. 51,2% у доносу на укупан број запослених у предузећима на бази ефективних часова рада.

У структури незапослених лица - просечно је регистровано 947.296 незапослених лица, 515.178 или 54,4% јесу жене. Крајем 2003. године број регистрованих незапослених повећан је за 4,5 индексних поена у односу на децембар 2002. године. Структура незапослених према нивоима квалификације није се значајније променила у односу на 2002. годину: [ степен - 33,1%; П степен 5,5%; 11 степен 26,5%; IV степен - 27,4%; В степен - 1,2%; У степен - 3,1%; УП степен - 3,2%: УШ степен - 0,0%.

Највећи пораст незапослености забележен је код лица која чекају на запослење од 1 до 2 године - 30.512 (18.5%), а најмањи у категорији лица која на запослење чекају дуже од 10 година - 2.143 лица (1,9%). Од укупног броја незапослених стручних радника 50,8% чека на запослење преко 2 године 58,4% од укупног броја незапослених жена, а код мушкараца тај проценат је нижи - 50,4%.

Према старосној доби највеће учешће у регистрованој незапослености имају особе старе од 31 до 40 година (25,9%), затим 41-50 година (20,1%), и од 19-25 година има 16,7%, док учешће млађих од 30 година старости износи 37,3%. У односу на исти период 2002. године, учешће младих (до 30 година) у укупној незапослености је смањен за 2,9% док је код старијих од 50 година забележено повећање за 2,7%.

Током 2003. године забележен је раст учешћа незапослених са претходним радним искуством и смањење учешћа незапослених који први пут траже запослење. У децембру 2003. године, у доносу на децембар 2002. године, у оквиру категорије лица која први пут траже запослење, незапосленост је смањена за 0,2%, док је код лица која имају радно искуство забележен пораст незапослености од 10,8%.

Из наведеног се може закључити да је раст незапослености лица која су претходно била у радном односу великим делом условљен и смањењем прикривене незапослености у процесу реструктуирања предузећа. Истовремено, процес реструктурирања условљава пораст