Радно и социјално право

РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

_________________ “== ИЛ и >

Одредбе Закона о безбедности и заштити здравља на раду треба да омогуће стварање безбедних радних услова и услова за заштиту здравља запослених увођењем следећих правних института, као што су: 1. увођење превенције у спречавању настајања повреда на раду и професионалних обољења, 2. активно укључивање службе медицине рада непосредно у радне и производне процесе, 3. увођење принципа одговорности организатора радова за примену мера из области безбедности и здравља на раду, 4. избор представника запослених за безбедност и здравље, 5. увођење обавезног осигурања запосленог, ради накнаде штете настале поводом повреда на раду или професионалних обољења.

Из свега напред изнетог произлази да појам безбедности и заштите здравља на раду има шире значење у односу на појам заштите на раду према до сада важећем Закону о заштити на раду.

Нови појам преузет је из новијих конвенција МОР-а и Директиве 89/391 Европске економске заједнице о увођењу мера за подстицање побољшања безбедности и здравља запослених.

У новом Закону прихваћени су принципи и ставови из више Директива Савета европске економске заједнице, као што су Директива савета 89/654 од 30.11.1989.год. о минимуму захтева за безбедност и здравље запослених на радном месту, директива Савета 89/656 од 30.11.1989.год. о минимуму захтева за здравље и безбедност запослених приликом коришћења личне заштитне опреме од стране запослених на радном месту и бројне друге.

Примена превентивних и других мера на запослене, обавезе послодаваца и запослених

Примена превентивних мера које се предузимају или чије се предузимање планира на свим нивоима рада, према Закону о безбедности и здрављу на раду, подразумева остваривање таквих услова рада којима се унапред врши процена ризика и њихово отклањање или свођење на најмању могућу меру како би се избегле све могућности настајања повреда на раду или професионалних обољења запослених.

Применом превентивних мера у области безбедности и заштити здравља запослених остварују се и услови за спречавање или елиминисање ризика од могућих повређивања, професионалних обољења или обољења у вези са радом запослених.

Законом се утврђује која лица имају право на безбедност и здравље на раду и који према њиховом статусу обезбеђује то право.

Увођење принципа примене превентивних мера представља суштинску промену у односу на до сада важеће прописе и подразумева активно предузимање свих мера у циљу отклањања ризика од могућих повређивања или настајања професионалних обољења, односно обољења у вези са радом.