Радно и социјално право

Параскева Михајловић: ПИТАЊА И ОДГОВОРИ СА САВЕТОВАЊА _. И У И 6 2 2402 0 ОДОМ а

жа осигурања. Спроводећи рационализацију, а у циљу побољшања квалитета рада, послодавац је променио услове у погледу степена стручне спреме на пословима које обавља запослени са средњом стручном спремом. Пошто је запослени стекао услове за остваривање права на старосну пензију из члана 19. Закона о пензијском и инвалидском осигурању, да ли је послодавац обавезан да запосленом, пре престанка радног односа, исплати отпремнину у складу са одредбама чл. 158. и 159. Закона o pany?

Одредбом члана 175. тачка 2) Закона о раду прописано је да радни однос престане кад запослени наврши 65 година живота и најмање 15 година стажа осигурања, ако се послодавац и запослени друкчије не споразумеју.

С обзиром да је, у конкретном случају, запослени навршио 63 године живота и 40 година стажа осигурања, нису се стекли услови за престанак рад ног односа запосленом независно од воље послодавца и запосленог у смислу цитиране одредбе.

Међутим, уколико су променом правилника о организацији и систематизацији послова измењени услови за обављање послова на којима запослени ради, послодавац може да утврди да је за радом запосленог на тим пословима престала потреба, те да у складу са законом запосленог премести на друге послове који одговарају његовим стручним и радним способностима или да му откаже уговор о раду у складу са одредбама члана 179. тачка 9) Закона о раду, уз претходну исплату отпремнине сагласно чл. 158. до 160. истог закона.

Наиме, чињеница да је запослени испунио услове за остваривање права на старосну пензију у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању, не могу бити оправдани разлог за престанак радног односа без воље запосленог и послодавца (по сили закона) из члана 175. тачка 2) Закона о раду.

5. Да ли незапослено лице које је остварило право на новчану накнаду у трајању од 24 месеца (ако осигураник има најмање 20 година стажа осигурања и 61 годину старости – мушкарац, односно 56 година старости – жена, или незавршених 38 година стажа осигурања – мушкарац, односно 33 године стажа осигурања – жена, и најмање 51 годину живота), која му истиче крајем 2007. године, остварује право на старосну пензију по основном или измењеном закону о пензијском и инвалидском осигурању

Одредбом члана 4. Закона о изменама и допунама Закона о пензијском и инвалидском осигурању („Сл. гласник РС“, бр. 85/2005), извршена је измена члана 19. Закон о пензијском и инвалидском осигурању („Сл. гласник РС“, бр. 34/03, 64/04 и 84/04), тако што је предвиђено да осигураник стиче право на старосну пензију: 1) ' кад наврши 65 (мушкарацјк, односно 60 (жена) година и најмање 15 година стажа осигурања; 2) кад наврши 40 (мушкарац), односно 35 (жена) година стажа осигурања и најмање 53 године живота;