Радно и социјално право

Параскева Михајловић: ПИТАЊА И ОДГОВОРИ СА САВЕТОВАЊА __ А ВАВА И НИНА АИК 154 РРА ОВ ОМ с

предвиђен овим законом, а према ставу 2. овог члана својство осигуранику из става 1. овог члана стиче се и престаје даном подношења захтева.

Измењеним ставом 2. члана 15. овог закона („Сл. гласник РС“, бр. 85/05), који је ступио на снагу 14. октобра 2005. године, предвиђено је да се својство осигураника из става 1. овог члана стиче и престаје од дана подношења захтева, а најраније 30 дана пре дана подношења захтева.

Према томе, од дана ступања на снагу Закона о изменама и допунама Закона о пензијском и инвалидском осигурању, на захтев лица које жели да се укључи у обавезно пензијско и инвалидско осигурање, у смислу наведених прописа, може да се призна својство осигураника најраније 30 дана пре дана подношења захтева.

7. Чланом 34. Закона о здравственом осигурању прописано је да запослени може најдуже 12 месеци непрекидно да буде привремено неспособан за рад (боловање), а да је након тога Републички завод дужан да га упути на оцену радне способности, односно инвалидности.

Уколико је лице незапослено и корисник права на новчану накнаду, која му се по истеку трајања права наставља за време привремене спречености за рад утврђене према прописима о здравственој заштити, да ли се ово право може продужавати и дуже од 12 месеци, као и шта после тога2 Каква је улога Националне службе за запошљавање у томе2

Одредбом члана 116. тачка 2) Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености („Сл. гласник РС“, бр. 71/03 и 84/04), прописано је да изузетно од одредбе члана 115. овог закона, незапосленом се наставља исплата новчане накнаде за време привремене спречености за рад утврђене према прописима о здравственој заштити. Овим чланом, као ни другим одредбама овог закона није предвиђено ограничење настављања исплате новчане накнаде, у наведеним случајевима, на период од 12 месеци, мада је Предлогом закона о изменама и допунама Закона о запошљавању и осигурању за случај незапослености, који се налази у скупштинској процедури усвајања, предвиђена промена ове одредбе у том смислу.

Међутим, утврђивање привремене спречености за рад незапослених лица корисника новчане накнаде утврђују надлежни здравствени органи у складу са прописима о здравственој заштити, те стога и ова (незапослена) лица, која су привремено спречена за рад непрекидно дуже од 12 месеци, треба да буду упућена на оцену здравствене способности, односно инвалидности, на начин и по поступку прописаном за запослене, је по прописима о здравственој заштити не може им се утврдити привремена спреченост за рад.

Национална служба за запошљавање, такође, води рачуна о томе и пружа одговарајућу помоћ незапосленом у поступку упућивања незапосленог лица надлежном органу ради утврђивања преостале радне способности. С тиму вези је, одредбом члана 36. став 1. тачка 3) Правилника о условима и начину остваривања права и обавеза лица која траже запослење („Сл. гласник РС“,