Радно и социјално право

Др Предраг Јовановић: ПОРУКЕ СА САВЕТОВАЊА

(в) Коначно, поводом разлога системске природе, подвлачи се чињеница да је у нашој земљи, полазећи од упоредних података, најпре и даље је ниска старосна граница као услов за остваривање права на старосну пензију, затим да постоји разлика од 5 година између мушкараца и жена за одлазак у пензију, затим да је начин усклађивања пензија и даље веома повољан што доводи до чињенице да је учешће пензија у бруто друштвеном производу веома високо, као и да је однос просечне нето пензије и просечне нето зараде у пропорцији која иде на штету зарада. Све ово утиче на одговарајуће промене у систему пензијског и инвалидског осигурања.

Међутим,треба подвући и чињеницу да се у Белој књизи БУ, чак и код придружених земаља, што и нас ускоро очекује, не инсистира на целовитом и брзом усаглашавању прописа из ове области са смерницама и стандардима ове европске Заједнице, већ се сугерише усаглашавање саобразно националним условима и окружењу.

И здравствено осигурање дели судбину пензијског и инвалидског осигурања. Нове тенденције у том систему треба даље прилагођавати препорукама Светске здравствене организације, Европској повељи о здравственој заштити и другим документима из међународног и европског права. Из финансијских разлога, произилази да је и овде неопходно увођење јаснијег концепта добровољног здравственог осигурања. Изражена је и потреба за децентрализацијом система и у институционалном и у финансијском погледу. Заправо, децентрализација се мора тицати како организационе структуре из угла управљања и доношења одлука тако и платформе финансирања тог система из угла преношења средстава на филијале и друге носиоце послова у систему. Коначно, треба преиспитати и доприносе за ово осигурање, а у вези са обимом права која се обезбеђују по основу одређених ризика.

74