Радно и социјално право

Златибор 2006 Промене у радном и социјалном законодавству

мисли, пре свега, на Устав ове Организације, о чему је напред било речи у вези са питањем социјалне правде, као и на Декларацију о сврси и циљевима МОР-а (Филаделфијској декларацији) из 1944. године.

Филаделфијска декларација промовише следећа основна начела:

- рад није роба;

- слобода говора и удруживања неопходан је услов трајног напретка; - сиромаштво, ма где постојало, представља опасност по благостање свих;

- борба против оскудице треба да буде вођена неуморно и енергично унутар сваке нације и сталним концентрисаним међународним напорима у којима представници радника и послодаваца, сарађујући на бази једнакости са представницима влада, учествују y слободним дискусијама у одлукама демократског карактера у циљу унапређења заједничке добробити;

- сва људска бића, било које расе, вере или пола, имају права да траже свој материјални напредак и духовни развој у слободи и достојанству, у економској сигурности и са једнаким могућностима;

- остварење услова за постизање ових резултата треба да буде главни циљ сваке националне и међународне политике.

У оквирима наведених принципа, МОР је донела мноштво конвенција и препорука прокламујући место, улогу и значај социјално-економских права. Поменимо значајније:

- Конвенција бр. 2 о незапослености из 1919:

- Конвенција бр. 87 о синдикалним слободама и заштити синдикалних права из 1945;

- Конвенција бр. 88 о организовању службе за запошљавање из 1948;

- Конвенција бр. 98 о праву организовања и колективног преговарања из 1949;

- Конвенција бр. 100 о једнаком плаћању мушке и женске радне снаге из 1951;