Радно и социјално право
Златибор 2006 Промене у радном и социјалном законодавству
мисли, пре свега, на Устав ове Организације, о чему је напред било речи у вези са питањем социјалне правде, као и на Декларацију о сврси и циљевима МОР-а (Филаделфијској декларацији) из 1944. године.
Филаделфијска декларација промовише следећа основна начела:
- рад није роба;
- слобода говора и удруживања неопходан је услов трајног напретка; - сиромаштво, ма где постојало, представља опасност по благостање свих;
- борба против оскудице треба да буде вођена неуморно и енергично унутар сваке нације и сталним концентрисаним међународним напорима у којима представници радника и послодаваца, сарађујући на бази једнакости са представницима влада, учествују y слободним дискусијама у одлукама демократског карактера у циљу унапређења заједничке добробити;
- сва људска бића, било које расе, вере или пола, имају права да траже свој материјални напредак и духовни развој у слободи и достојанству, у економској сигурности и са једнаким могућностима;
- остварење услова за постизање ових резултата треба да буде главни циљ сваке националне и међународне политике.
У оквирима наведених принципа, МОР је донела мноштво конвенција и препорука прокламујући место, улогу и значај социјално-економских права. Поменимо значајније:
- Конвенција бр. 2 о незапослености из 1919:
- Конвенција бр. 87 о синдикалним слободама и заштити синдикалних права из 1945;
- Конвенција бр. 88 о организовању службе за запошљавање из 1948;
- Конвенција бр. 98 о праву организовања и колективног преговарања из 1949;
- Конвенција бр. 100 о једнаком плаћању мушке и женске радне снаге из 1951;