Радно и социјално право
Златибор 2007 Радно законодавство у пракси
капитала лоцирање или премештање појединих процеса производње у друга места рада. Тиме је створена реална могућност да се лако изгуби радно место и промени социјални статус запослених, што је условило потребу да се и политика борбе синдикалних представника према власницима мултинационалних компанија добије други, блажи облик, а с циљем уређења радно правног положаја запослених.
ОЕЦД кроз рад својих одбора и радних тела доноси смернице за мултинационалне компаније које нису законски обавезујуће, али немају ни потпуну добровољност за МНК односно државе чланице ОЕЦД. Ове смернице се односе на све земље чланице и потписнице ОЕПД смерница и на њихове корпоративне активности у целом свету.
Чланице ОЕЦД – 30 земаља, Аустрија, Аустралија, Белгија, Данска, Финска, Француска, Грчка, Холандија, Исланд, Ирска, Италија, Јапан, Канада, Кореја, Луксембург, Мађарска, Мексико, Немачка, Норвешка, Нови Зеланд. Пољска, Португалија, Р. Чешка, Р. Словачка, САД, Шпанија, Швајцарска, Шведска, Турска и Уједињено Краљевство али и друге државе Аргентина, Бразил, Естонија, Литванија, Словенија, Румунија, Чиле и Израел су тренутно земље у којима се примењују усвојене смернице за МНК.
Ове смернице представљају део опште политике, прихваћене су као општи принцип понашања који у свом деловању примењују МН компаније, па се стога њихова примена проширује и почиње да обавезује и добављаче и подуговараче МНК и бројне друге пословне партнере који су упућени на њих.
Смернице за МНК
Усвојене смернице се односе на све целине унутар МНК – на главну компанију и на локалне целине (или мајку компанију и кћерке фирме), такође.
У мерама опште политике, односно као један од важних циљева који се остварује применом смерница за МНК је препозната потреба да се врши подстицање стварање људског капитала, спровођење едукације за запослене и стварања могућности за запошљавање.
Да би се остварио комплетан развој друштва, потребно је да се сви његови сегменти равномерно развијају и да пораст профита и капита-
496