Радно и социјално право

РАДНО И СОЦИЈАЛНО ПРАВО

Услов за доношење решења инспектора рада о одлагању извршења решења о отказу уговора о раду је да је запослени повео радни спор и да је појединачном одлуком (решењем) послодавца очигледно повређено право запосленог.

Инспектор рада, на основу списа предмета, цени да ли је очигледно повређено право запосленог и да ли треба одложити од извршења решење. Ако утврди да је очигледно повређено право запосленог, доноси решење којим одлаже од извршења решење послодавца. Решење о отказу уговора о раду одлаже се до доношења правноснажне одлуке суда. Запослени се, по решењу инспектора, до доношења правноснажне одлуке суда враћа на рад.

Против решења инспектора рада може да се поднесе жалба другостепеном органу – министру рада. Жалба на решење о одлагању извршења решења не задржава извршење решења. Послодавац је дужан да изврши решење инспектора.

Против коначног решења инспектора рада о одлагању извршења решења послодавца, не може се покренути ни водити управни спор.

5. Да ли се време рада на привременим и повреним пословима уписује у рубрику стажу радну књижицу

Одговор:

Лице које ради на привременим и повременим пословима обавља рад ван радног односа. који обављају повремене и привремене послове су осигураници запослени, ако нису осигурани по другом основу.На то упућује одфредба чл.197. Закона о раду («СЛ.гласник РС» бр.24/2005 и 61/2005)

Према одредби става 11.став 1.тач.УЗакона о пензиском и инвалидском осигурању («СЛ.гласник РС» бг. 34/2003, 64/2004, 84/2004, 85/2005, 101/2005, 63/2006) :Осигураници запослени суи:

9) лица која у складу са законом обављају привремене и повремене послове, ако нису осигурани по другом основу Пошто је то рад ван радног односа за та лица податке о стажу осигурања у радну књижицу уписује организација за пензијско и инвалидско осигурање.Нормативни основ за то садржан је у одредби чл.18 став 1 и 2 Правилника о радној књижици(«Сл.гласник РС» бр.17/97): која гласи:На странама од 6. до 21. у рубрици “Назив и седиште послодавца, основ осигурања" уписује се:

1) назив и седиште послодавца код којег је запослени у радном односу ове податке за запослене код послодавца који има својство правног лица уписује послодавац код кога је запослени у радном односу, а за запослене код послодавца који нема својство правног лица - организација за пензијско и инвалидско осигурање; 2) основ осигурања за лица која нису у радном односу, а осигурана су у складу са прописима о пензијском и инвалидском осигурању - ове податке уписује организација за пензијско и инвалидско осигурање;