Радно и социјално право

Проф. Др Предраг Јовановић, Председник Удружења за радно право и социјално осигурање Србије

ПОРУКЕ СА САВЕТОВАЊА «ЗЛАТИБОР 2007.»

Генерална тема Саветовања Радно законодавство у пракси разматрана је

у три радна дана пленарног рада и рада у форми «округлих столова».

У вези са променама и праксом на плану радног и социј алног законодав-

ства, на основу датих предлога произилазе поруке, које даље следе.

Доградња радног законодавства опредељена је смерницама. које су садр-

жане у међународном радном и социјалном праву. Превасходно, радно законодавство треба да омогући пуну економску ефикасност рада, али истовремено и пуну социјалну заштиту запослених. Изграђивати радно законодавство у духу индустријске демократије, што значи даљу доградњу посебно колективних права запослених и послодаваца, са посебном препоруком да се приступи изради прописа у вези учешћа запослених у управљању (партиципације). У напорима даље доградње радноправног система треба се руководити и принципима садржаним у комунитарном праву, а посебно везаним за забрану дискриминације, једнаке могућности жена и мушкараца, обезбеђивање безбедних услова рада и заштите здравља, заштиту свих људских права те и социјално економских, уз посебну препоруку за дефинисање радноправних оквира у смислу спречавања злостављања на послу (мобинга), за колективна отпуштања као проблема који неизбежно прати процесе својинске трансформације, те у том контексту преиспитати програм и динамику приватизације јавних предузећа.

Остаје потреба да се већа пажња посвети механизмима заштите предвиђених права: ојачати постојеће механизме нарочито у сфери мирног решавања радних спорова и то из кадровског, организационог и материјалног угла; конституисати специјалне — радне судове за спорове из области радног и социјалног права.

На плану тржишта рада и запошљавања потребне су такође одговарајуће промене. Када је реч о променама институционалне природе, треба отворити питање децентрализације система, тј. елиминисати било какав монопол у пословима запошљавања у јединственом циљу елиминисања проблема незапослености, Јачати рад приватних агенција за запошљавање, пре свега у њиховој специјализацији за одређене функције у области запошљавања.