Радно и социјално право

Златибор 2008 Социјална права и достојанство на раду

фвеађитез). Тиме се жели нагласити да се обиљежје "инвалидности" не односи на цијелу особу. Правила почивају на начелима поштовања достојанства особа са инвалидитетом, учешћа особа са инвалидитетом у одлучивању о питањима која се тичу тих особа, недискриминације, права на компензацију и доступност права, средстава, информација. Правила подразумијевају снажно морално и политичко залагање држава у предузимању акција за изједначивање могућности за особе са инвалидитетом. Она упућују на важна начела одговорности, акције и сарадње. Такође, истичу подручја која су од одлучујуће важности за квалитет живота и за постизање пуног учествовања и равноправности. Правила нуде особама са инвалидитетом и њиховим организацијама инструмент за креирање политике и за акцију. Надаље, Правила осигуравају темељ за стручну и економску сарадњу између држава, ОУН-а и других међународних организација. Сврха Правила је да лица са инвалидитетом, као припадници својих заједница, могу уживати иста права и обавезе попут других грађана. Обзиром да у свим друштвима у свијету још постоје препреке које онемогућавају да особе са инвалидитетом користе своја права и слободе, Правила предвиђају одговорност државе за предузимање одговарајућих акција за уклањање таквих препрека. Особе са инвалидитетом и њихове организације, према Правилима треба да имају и активну улогу као партнери у овом процесу. Изједначавање могућности за особе са инвалидитетом битан је допринос општим напорима у цијелом свијету да се покрену неискоришћене људске снаге. Тако се одредбом тачке 2. Правила 7. које се односи на запошљавања позивају државе чланице УН-а да активно подстичу интеграцију особа са инвалидитетом и отворено запошљавање. Правила као мјере које се користе у остварењу овог циља препоручују: "... професионално оспособљавање, стимулативне квотне шеме, резервисана и посебно обрађена запослења, зајмове и помоћи за мало предузетништво, искључиво уговарање или право приоритета у производњи; порезне и уговорне олакшице, или другу техничку или финансијску помоћ предузећима која запошљавају особе са инвалидитетом".

Стандардна правила предвиђају и да особе са инвалидитетом које

стекну једнака права треба да имају и једнаке обавезе. Ово из разлога

што дио процеса остваривања једнаких могућности треба да буде и

помоћ особама са инвалидитетом да преузму своју пуну одговорност 527