Радно и социјално право

Златибор 2008 Социјална права и достојанство на раду

укључени грађани, треба да остварују и друга права. Права из тих других области (као на примјер образовања), у већини случајева су предуслов за остваривање права инвалида на рад и запошљавање, без којег нема укључивања инвалида у тржиште рада и друштвене токове у цјелини.

Општи закључак је да су у већини посматраних држава углавном створене нормативне и институционалне претпоставке за запошљавање инвалида које гарантују једнакост у приступу запошљавању. Такође је евидентно да су постигнути одређени резултати у запошљавању у јавном сектору и предузећима за запошљавање инвалида као и кроз процес самозапошљавања који инвалидима донекле обезбјеђују економску и социјалну сигурност. Међутим са тим резултатима не можемо бити задовољни и даље постоји потреба да се активности свих релевантних фактора једног друштва, кроз партнерство и дијалог усмјере на унапређење запошљавања инвалида као начина остваривања права на рад извора осталих социјалних права и основа њихове економске и социјалне сигурности.

Рајко Кличковић

ЗАПОШЉАВАЊЕ ИНВАЛИДА, ОСНОВ ЊИХОВЕ ЕКОНОМСКЕ И СОЦИЈАЛНЕ СИГУРНОСТИ

Резиме

Запошљавање инвалида представља веома сложено и осјетљиво питање социјалне политике сваке државе, због чега је његова анализа веома одговоран и сложен задатак који захтјева систематски приступ том питању у контексту основних људских права. Запошљавање инвалида у овом реферату се посматра као социјално право и основ економске и социјалне сигурности инвалида. У тражењу одговора, у којој мјери инвалиди остварују то право, анализиран је нормативни оквир права на рад и запошљавање, улога јавне власти, начин и облици запошљавања у општим прописима међународног јавног права и унутрашњем праву појединих земаља у региону, посебно у земљама

567