Радно и социјално право

Радмила Букумирић-Катић, Примена закона о спречавању злостављања на раду, Радно и социјално право, стр. 81-103, ХТУ (1/2010)

Право на подношење захтева за заштиту од злостављања застарева у року од шест месеци од дана када је злостављање учињено. Овај рок почиње да тече од дана када је последњи пут извршено понашање које представља злостављање, а за време његовог трајања, као и за време вођења поступка посредовања не теку рокови застарелости за утврђивање одговорности запосленог за непоштовање радне дисциплине, односно повреду радне дужности, прописани законом (нпр. Закон о раду, Закон о државним службеницима, Закон о радним односима у државним органима и др.).

Покретање поступка за заштиту од злостављања код послодавца уређује се кроз поступак посредовања, као и кроз поступак за утврђивање одговорности извршиоца злостављања, ако поступак посредовања не успе а постоји основана сумња да је извршено злостављање. Циљ ових одредаба је да се, пре свега, на миран начин реше спорна питања између страна у спору, у поступку посредовања који се води код послодавца.

Заштита од злостављања остварује се:

• код послодавца – у поступку посредовања и у поступку

утврђивања одговорности за непоштовање радне дисциплине односно повреду радне дужности, као и • пред надлежним судом у парничном поступку (радни спор).

1,7. Посредовање (медијација)

Поступак посредовања има за циљ окончавање спора без покретања судског поступка. Исти је неформалан и затворен за јавност. Подаци прикупљени у току посредовања тајна су и могу се саопштавати само учесницима у поступку и надлежним државним органима у вези са поступком за заштиту од злостављања. У поступку посредовања учествују: • стране у спору (запослени који сматра да је изложен злостављању и запослени који се терети за злостављање) и

• посредник (као неутрална особа која посредује између страна у спору у циљу пружања помоћи да споразумно реше њихов спорни однос).

Посредник може да буде лице које ужива поверење страна у спору и мора да поступа непристрасно и независно.

Рок за вођење поступка посредовања је кратак и износи осам радних дана од дана одређивања, односно избора посредника, а из