Радно и социјално право
Мр Слободанка Ковачевић-Перић, Допринос пристојног рада, Радно и социјално право, стр. 13-30, ХУ (1/201)
концентрацији моћи која води опасном заоштравању конфликта – и друштвеним потресима." У том смислу, Међународна организација рада је „поставила социјални минимум на глобалном нивоу који треба да одговори реалностима глобализације и сада може гледати у нови век са обновљеним оптимизмом“ (Из Увода Декларације о фундаменталним принципима и правима на раду из 1998. године.).
2. Пристојан рад (од идеје – до универзалног циља)
Унапређење могућности за жене и мушкарце у добијању пристојног и продуктивног рада, у условима слободе, једнакости, сигурности и људског достојанства, је од идејног концепта Међународне организације рада прерастао у примарни циљ на међународном нивоу. На регионалном плану, може се рећи да је највећи допринос у реализацији пристојног рада постигнут у оквиру Еврпске уније. Пружање подршке Агенди пристојног рада, резултат је залагања на нивоу ЕУ за дугорочни развој који почива на „уједначеном економском расту и на стабилности цена, друштвеној привреди високе тржишне конкурентности, која доприноси пуној запослености и друштвеном непретку, високом нивоу заштите и побољшању животне средине“. Садржина пристојног рада, његов допринос одрживом развоју кореспондира са идејом европског социјалног модела и циљевима истакнутим на састанку Европског већа, одржаном у марту 2000. године, познатом као Лисабонска стратегији (Лисабонска агенда) и Ревидираном лисабонском стратегијом из 2005. године. Лисабонска стратегија из 2000. године представља договор челника влада и држава чланица ЕУ о заједничком стратешком деловању, с циљем „да Европска унија до 2010. године постане најконкурентнија и најдинамичнија економија света утемељена на знању, способна за одржив раст с већим бројем и квалитетнијим радним местима те већом социјалном кохезијом“." Један од стратешких стубова на којима почива стратегија (поред економије и екологије), је социјални стуб. Социјални стуб је
17 _ А. Молнар, Основна права човека и распад Југославије, наведено према: Б. Шундерић, нав. дело.
18 _ Устав Европске Уније, члан 1-3: Циљеви Уније. О томе у: М. Јањевић, Устав Европе, Службени гласник, Београд, 2005.
19 _ У том циљу од држава чланица се очекује, између осталог, да осим улагања у образовање и оспособљавање да спроводе и активну политику запошљавања, како би олакшале транзицију према економији темељеној на знању. О Лисабонској стратегији из 2000. године и Ревидираној лисабонској стратегији u3 2005. ronuue, Murepuet: http://ec.europa.ew/archives/growthandjobs_2009/ (2010)
22