Радно и социјално право

UDK: 005.7:331.107](4-672EU+497. 11) Проф. др Драган Вујисић“, Прегледни научни чланак Проф. др Мијал Стојановић»,

МОДАЛИТЕТИ УЧЕШЋА РАДНИКА У КОРПОРАТИВНОМ УПРАВЉАЊУ У ЕВРОПСКОЈ УНИЈИ И РЕПУБЛИЦИ СРБИЈИ

Апстракт: Учешће радника у корпоративном управљању предмет је законодавног и аутономног уређења. Модалитети учешћа радника у корпоративном управљају су различити. Основни су учешће у органима управе компаније, партиципација у економској структури компаније (акционарство радника) и учешће у форми информисања и консултовања непосредно или посредством посебног тела попут савета радника. Ови модалитети се разликују од државе до државе а често и од компаније до компаније у оквиру исте државе. С обзиром да су радници један од интересних субјеката компаније, то исте морају дауносеновинеу пракси учешћарадникау корпоративном управљању, да их прилагоде задовољењу нових захтева и искористе нове могућности у циљу постизања и унапређења заједничких интереса (интеграција рада и капитала).

У раду су посебно анализирани модалитети учешћа радника у управљању у компанијама у појединим државама чланицама ЕУ, учешће радника у управљању у Европској компанији (СЕ), и у Србији.

Кључне речи: компанија радник, корпоративно управљање, савет запослених, Европска компанија.

# Ванредни професор Правног факултета Универзитета у Крагујевцу, етан dvujisic@jura.kg.ac.rs #% Ванредни професор Правног факултета Универзитета у Приштини, email mijal. stojanovic@pr.ac.rs

Рад примљен: 12.11.2011.

Рад прихваћен: 20.11.2011.