Ратник

РАЗЛИЧНОСТИ 85

Познато је свима командантима колико послова ствара састављање разних бројних стања и колико су она у главном увек нетачна и увек непрегледна. Сем тога данашња служба у пуковима захтева много деташовања.

Сва деташовања подофицира и војника у пуку била су до сада нерегулисана; није ово учињено ни за попуну виших штабова и отуда случај да се по основним јединицама води много већи број људства него што их у ствари има. Ово долази до те мере да један пешадијски пук има 15-20 подофицира ван пука и 300-400 војника. Све ово људство расејано је по целој отаџбини, а брига о њима остављена и подељена на све командире основних јединица. Да ово ствара велику преписку очигледно је, да ово људство ипак није добро снабдевено, видимо из честих наредаба по овоме, да ово снабдевање много више кошта, такође, знамо врло добро, а што је најтеже сав овај посао пада. на штету потребног времена за настааву и дисциплину.

Зар није много практичније све деташовано људство, ако га већ мора бити, концетрисати код једног старешине. Преглед би се имао тачнији и потпуно тачан, снабдевање обједињено а преписка са основним јединицама одпада. Ово оделење за попуну (помоћник) водило би рачуна о извежбаности и способности деташованих појединаца и радећи распоред, односно податке за упис у резерву, постављало би појединце на њихова места. Оваквим поступком и поделом рада постигло би се да би се ефектив једне основне јединице могао утврдити, онда на пр. чете у пешадији имале би све уписано људство и на лицу. Смањене ефектива било би (расход) равно броју војника у болници у затвору и на одсуству.

Контрола бројног стања била би потпуна јер би командант батаљона могао да контролише, више војника би излазило на вежбу, а администрација основних јединица свела би се на минимум. У другом делу — попуна људства за мобилно и ратно стање; и имају се радити послови:

а) Упис обвезника на одговарајућа места, упис коморе.

6) Распоред активних и резервних официра.

в)у попуна људства за специјално место.

г) Израда прегледа за наоружање и опрему.

д) Све припреме за мобилизацију и чување свих спискова. Ови послови били су до сад децентралисани т. ј. рађени у штабу пука и у основним јединицама и услед тога посао није био тачан и благовремен и одузимао је много времена. Код попуњавања кадра са других територија досадашњи начин остао је непрактичан, јер повећава посао а ранији главни узрок-лично познавање резервиста код основних јединица више не постоји. Према томе вођење јединичких спискова за четири петине својих јединица излишно је да се давање оне петине својих јединица