РТВ Теорија и пракса

takođe će predstavljati značajan faktor uspešne realizacije planskih ciljeva. Radi toga moramo precizirati sve puteve saradnje u narednom periodu, polazeći od zajednićkih ciljeva svih TV centara i njihovih interesa za brži ukupan razvoj televizije u našoj zemlji. Za uspešno ostvarivanje naših razvojnih planova biče nužno doneti mere i zadatke koji će polaziti рге svega od promena koje se mogu kvantitativno iskazati i koje če presudno uticati na stepen realizacije razvojnih planova. To znači da će nam biti potrebne kvalitativne promene u ponašanju svih činilaca koji u TV centrima rade na sagledavanju razvojnih mogućnosti, pa do poslednjeg izvršioca uključenog u realizaciju razvojnih planova. DRUŠTVENO-EKONOMSKJ ODNOSI Sa stepenom razvoja dohodovnih odnosa na osnovama samoupravljanja u našim TV centrima ne možemo biti zadovoljni, pre svega što dohodak još uvek nije postao motiv udruživanja u našim kućama, a takođe i u odnosima sa drugima na koje su TV centri upučeni na saradnju. Zbog toga se još uvek zadržava troškovni princip umesto uspostavljanja odnosa na bazi zajedničkog dohotka i samoupravnog dogovaranja o načinu učešća u njegovoj raspodeli. A u odnosima sa drugim partnerima sa kojima se razmenjuje rad uglavnom su prisutni kupoprodajni odnosi. ZUR, a i očekivane promene u ekonomskom položaju sve više če nas upućivati na potrebu uspostavljanja sve jasnijih ekonomskih odnosa, što treba da dovede do većeg stepena ekonomije ukupnog rada. Neprihvatljive su sve tendencije u odnosima sa partnerima koji cene svojih usluga пе formiraju na bazi stvarnog koštanja, već pokušavaju da, prateči kretanja TV pretplate, kao osnovnog prihoda naših organizacija, na taj način formiraju svoje cene. Bez obzira što se pokušava da se ovakvi odnosi regulišu sporazumima, smatramo da to nije ništa drugo nego zadiranje u dohodak drugih organizacija, umesto da se postigne dogovor o koštanju usluga na bazi svih relevantnih elemenata. Time se istovremeno onemogućava sistem zidanja cena. Pitanje vrednovanja rada, razrada i primena sistema stimulativnog nagrađivanja predstavlja ključni element u razvoju društveno-ekonomskih odnosa. Zbog toga se pojave neadekvatnog odnosa prema radu i sredstvima za rad javljaju kao posledica neregulisanog nagrađivanja prema rezultatima

42