Фабрике радницима
40
акумулациЈе који остаје на располагање предузећу односно радном колективу“.
Даље, V члану 27 говори се о дужностима управног одбора предузећа и каже: „Управни одбор предузећа: саставља предлоге основних планова предузећа; доноси месечне оперативне нланове; стара се о иравилном пословању предузећа; саставља предлог за унутрашњу организацију предузећа н предлог систематизације радних места; саставља предлог правила о радном реду у предузећу и докоси мере за учвршћење радне дисцнплнне; решава о постављењу службеника на руководеће положаје у предузећу; доноси решења поводом приговора радника и службеника на решења о отказу и унутрашњем распореду на послове; предузима мере за унапређење производње предузећа, а нарочито за рационализацију производње, повећање пронзводности рада, снижење' трошкова производње, побољшање квалитета производа, спровођење штедње. смањење отпадака и шкарта; решава о питањима радних норми у предузећу; решава о проглашењу ударника и о рационализаторским и новаторским предлозима. предузима мере за стручно уздизање радника и службеника предузећа, као и за њихово правилно распоређивање на поједина радна места, стара се о правилној примени прописа о радним односима у поедузећу, о платама, надницама и унапређивању радника и службеника, о заштити рада и социјалном осигурању, као и о побољшању животких услова радника и службеника у предузећу: расправља и доноси план коришћења годншњег одмора радника м службеника у предузећу; предузима мере за заштиту н нравилну употребу општенародне нмовине којом управља предузеће и мере за откри-