Jugoslovenski Rotar
da donesemo do izražaja, da je u rotary klubovima važniji sastav istih po rotarskim načelima od ličnosti. Sa drugim rečima: mi ne otvaramo klasifikacije za pojedince, već tražimo odgovarajuće ličnosti za popunjenje otvorenih klasifikacija. Ličnost kandidata pri izabiranju novih članova je dakle sekundarnog značaja.
No i ličnost kandidata ispituje se u rotary klubovima u prvom redu prema tome, da li je zvanje, odnosno zanimanje, koje kandidat zastupa, podesno za podizanje ugleda kluba i da li kandidat u svome zvanju zauzima vodeći položaj i tek posle toga po SVOjim moralnim osobinama.
Otvorena klasifikacija, ugledno zvanje, vodeći položaj, čestit karakter i besprekornost, sve su to ili prirodni preduslovi za prijem ili takvi, koji slede iz same strukture Rotary-ja, no ima sem toga još i drugih, ne manje važnih obzira pri izabiranju novih članova, koji nisu nigdje propisani, ali bez kojih nema uspešnog rada u rotary klubovima.
O ovim obzirima hteo bih reći nekoliko reči!
Ono, što u rotarstvu ima privlačnu snagu za ljude, je ono više etičko shvatanje, koje hoćemo da unesemo u naš javni i privatni život, no Totarska ideja dobija svoju unutarnju snagu od harmoničke saradnje članova, što je samo onda moguće, ako su članovi po mentalitetu pravi rotari. Svaki onaj, koji hoće da bude član rotari kluba, preuzima obavezu, da će svoj život udesiti prema našim uzvišenim načelima i idealima. Pri izabiranju članova moramo dakle imati naročito u vidu, da li kandidati pružaju svojim mentalitetom đovoljnu garanciju, da će prissupanjem u rotary klub iskreno prihvatiti načela i ideale rotarstva i živeti po tim visokim načelima, te ih stalno primenjivati u svakidašnjem poslovnom životu, kao i u svojim gradanskim i društvenim odnosima. Samo tako će se postići u rotary klubovima ona harmonija istovetnosti naéela i zivotnih nazora, koja je conditio sine qua non svakog uspešnog rada u rotary klubovima.
Prethodno tačno i temeljito ispitivanje mentaliteta kandidata je dakle od vanredne važnosti, a svako propuštanje u tom pogledu može imati samo rđave posledice za naše klubove, jer članovi sa predrasudama,” bez odgovarajućeg rotarskog duha, kao i takvi, koji se već po svojoj prirodi ne mogu prilagoditi u rotary klubovima пеорћодпој disciplini, neće biti nikada od koristi za našu organizaciju, već uvek samo na uštrb našega rada, jer neće biti podesni za asimilaciju, štoviše razori¢e homogenost u klubovima.
Za asimilaciju pre svega nisu podesni šovinisti ili hipernacionalisti, koj će na svakom koraku doći u sukob sa našim uzvišenim idealima i načelima, nisu podesni ni oni, koji u svojoj verskoj zaslepljenosti ne mogu biti bez predrasuda, a nepodesni su i oni, koji nisu u stanju svoj odnos prema ostalim ljudima u obimu svog privatnog i poslovnog života urediti na altruističkoj bazi.
lako je dakle naša želja, da se krug onih, koji žele da služe svojim drugovima i ostalim ljudima i čija je lozinka, da najviše privređuje onaj, koji najbolje služi, iz dana u dan povećava i da se savez onih, koji jasno gledaju i toplo osećaju, iz dana u dan jača, ipak moramo pri izabiranju novih članova strogo imati u vidu sada izloženo, jer rotary klubovima
152