Анали Правног факултета у Београду
ПРЕДУЗЕЋЕ У СТЕЧАЈУ
Стечајни се поступай, над дужником по правилу отвара ако дужник нема довољно средстава да би могао намирити своје повериоце, према томе, када je дужник инсолвентан. Но, ако je у питању предузеће, стечајни поступак се може спровести и онда када радшщи који управљају предузећем нису у могућности да испуњавају своје обавезе према друштвеној заједници, нарочито ако нису у могућности да обнављају средства за производгьу и друга средства рада. Тај специфични стечајни разлог je у вези с тим што су средства предузећа друштвена својина, што стичај у нашим условима није само установа за заштиту поверилаца већ и установа за заштиту друштвених интереса у вези са газдовањем друштвеним средствима. Закон о принудном поравнању и стечају, Службени лист СФРЈ, бр. 15/65, у сагласности са планом 18. Устава Социјалистичке Федеративно Републике Југоставије у плану 1. одређује да се стечај над предузећем спроводи ако предузеће није у могућности да обнавља средства за производњу и друга средства рада којима управља или да испугьава друге законом одређене обавезе. Из овога произлази да je предузеће у првом реду дужно да обнавља средства за производњу и друга средства рада. Ову дужност прдеузеће испуњава ако из свог укупног дохотка покрива материјалне трошкове свога пословања односно делатности и амортизадију (види план 7. Основной закона о утврђивању и расподели дохотка у радним организацијама, Службени лист СФРЈ, бр. 32/68). Тиме надокнађује вредност у производном процесу утрошених основних средстава и у том процесу утрошена обртна средства (види ранији план 85. и 88. Закона о средствима радних организација, пречишћени текст, Службени лист СФРЈ, бр. 10/68). Y законом одређене обавезе предузеће из плана 18. Устава и плана 1. Закона о принудном поравнању и стечају треба убројити у тачки 5. плана 9. Устава предвиђене обавезе предузећа према друштвеној заједници, нарочито доприносе, порезе и друге дажбине (види тачку 4, плана 2.) које Основни закон о утврђивању и расподели дохотка у радним организацијама назива законским обавезама (план 12, став 4.) а и уговорне обавезе. Но, овде су такоВе издаци за личне дохотке. V важећем систему дохотка липни доходи исплаћују се из дохотка односно на рачун дохотка предузећа. Липни доходи не спадају у трошкове (материјалне) пословања односно делатности. По првобитном тексту Закона о принудном поравна-