Анали Правног факултета у Београду

ИНФОРМАЦИОНИ СИСТЕМ И PA3BOJ КАДРОВА (*)

Развој техничких наука, примењене кибернетике и електронике отвара нове могућности за истраживања, синтезу и примену бољих или нових решења и на многим подручјима друштвених наука. Тенденција повезивања техничких и друштвених наука нарочито долази до изражаја код заснивања информационих система. Стварање широке информационе основиде процеса оддучивања сложен je процес који зависи од развоја техничких сазнања и могућности али и од способности друштва да ce организује, да користи резултате до којих се долази увођењем систематске обраде информација у развој људи и друштвених односа, културе и образована. Да би дошло до рационалног функдионисања и напредоватьа јелне организације, без'обзира на њену величину, потребно je логички повезатц пил.еве и начине остварења са резултатима. Y условима све веће сложености и повећања броја информација које треба савладати то постајс могуће тек увоЬеньем система савремене обраде информација. Информациона структура организације постоји откад и сама организација, а сама организација као систем уређених односа међу л>удима повезаним ради остварења одређеног циља постоји откад и л>удска историја. Међутим, научно истраживање организације почиње крајем XIX века, онда када су друге научне дисциплине ушле у фазу дубоке специјализације или полидисциплинарног повезивања. Исту судбину дели и наука о информацијама: развија се на основама специјализације других дисциплина и на повезивању резултата који се постижу у електроници, технологији, примењеној математици, психологији, социологији, политикологији и праву. Y новије време проблемима изградње информационих структура почину да се баве научници у најразноврснијим областима природних наука )нпр). молекуларна биологија) и друштвених наука (филозофија, лингвистика итд.). Данае се упоредо развијају и фундаментална истраживања науке о информацијама и њена практична примена. Y области примене информација посебну пажњу привлачи изучавање кадровске политике и коришћење развијеног система информација како би се подаци о кадровима прикупили, средили, обрадили, искористили и меморирали у оквиру једне

(*) Неке идеје овог рада изнете су на симпозиуму: „Кадровска функција и удруженом раду” Одржаном у Дубровнику од 6—B новембра 1972.