Борба, 07. 12. 1984., стр. 10

«

ИВЕ = Ф

___Срећко Михаиловић: ВРЕМЕ САДАШЊЕ: КАКО ДАРОНТ ИЛИ ПОКРЕТ

МАЈПРЕ —

ХУМ циклус Ф

АРУШТВЕНОПОЛИТИЧКО ОРГАНИЗОВАЊЕ ОМЛАДИНЕ

АДРЖАЈИ РАДА <=

У Савезу социјалистичке омладине нико нема изграђен концепт промена које би ову организацију довеле у „радно стање“. Чак и оно што се нуди под видом „кон-

цепта промена“ само је оживљавање једне од неколико старих идеја које су због дугог оптицаја прилично отрцане. Омладинска организација, сама и са собом самом, не може ништа; заправо, све што може своди се на кадровску комбинаторику —- дакле, треба да се окрене друштву

Почетком ове деценије у врховима омладинске организације „подгтрејавана“ је атмосфера промене, Осећало се то, нарочито, у време припрема за омладинске копгргсе 1982. године, а донекле и на самим

појединим конгресима. Све се, међу-

тим, свело на понеку. критичнију дискусију и на покушај да ге, путем статутарних одредби, подмлади омладинско руководство, те ла се „омладинским · старцима“ олргкне тостопримство (иначе тако често лавано у омладинским форумима).

Био је то само показатељ потзебе за одређеним променама у функционисању и организовању' Савеза социјалистичке омладине и омладинских друштвених организација. Али, тек у прошлој и овој години промене се чине нужним; у многим изјавама омладинских руководилаца (тачније, мањег броја омладинских руководилаца) промене у организовању схватају се као услов за даљу политичку егзистенцију омладинске организације. О томе сведо-

'" чи и чињеница да је Председништво Конференције ССОЈ формирало (пролетос) радно тело које би се бавило, израдом платформе за

- припрему 12. конгреса омладине Ју-

гтославије. У ствари, тај Одбор би се бавио идејно-теоријским припремама конгреса, али — колико је видљиво из првих радних материјала — и испитивањем могућности ва се изврше _ одређене организационе промене.

ЗАХТЕВИ ЗА ПРОМЕНАМА

То, међутим, није све. У Црној Тори, на пример, материјал „Прекинимо с изборним преварама, чли како изабрати најбоље“ изазвао је "џриличну буру и веома брзо поха=зао да најбоље није баш: лако изабрати. „Ствар“ је окончана установљавањем техничких пропуста у из-

ради и обелодањењу материјала, али и са неким смењивањима, казнама, оставкама — барем тако но-

вине извештавају. У ССО Хрватске избори су од ове јесени померени за идуће пролеће (због јавне расправе о демократизацији односа у омладинској организацији). Иначе, у овој организацији (или у њеним врховима) неуобичајено жестоко се товорило о оживљавању рада омладинских организација на бази разноврсног интересног организовања. На крају, наведимо и „случај“ прилично изражене несагласности око кандидатуре два омладинца за ново Председништво РК ССО Словеније. У штампи се могло прочитати да се ради о сукобу омладинског руководства, с једне стране, и СК и ССРН, с друге стране. Окончано је, додуше, и то на недавној изборној седници РК ССО Словеније.

Ови примери показују, између осталог, тенденцију нарастања захтева за променама у омладинском организовању (за променама у раду, пре свега), и да се оне изведу у кадровској политици, а пре тога у изборном поступку. У подтексту ове тенденције налазе се тврдње и ставови (ређе истицани а често подразумевани) о: недовољној демократичности кадровске политике у омладинској организацији, превеликом „утицају са стране“ на избор руководстава ССО, избору некомпетентних омладинаца у форуме и ортане ССО и слично.

У једном истраживању, које је обухватило 700 омладинских руководилаца и активиста из СР Србије изван покрајина, провераван је однос младих према кадровској политици и другим питањима из овог корпуса. (Истраживање је обавио Центар за политиколошка истраживања и јавно мњење београдског Института друштвених наука, а за потребе Истраживачко-издавачког центра ССО Србије).

Ево неколико података:

— Вођење кадровске политике у ССО омладински активисти и руководиоци оцењују прилично уједначено — 32 одсто ту политику оцењује као добру, 36 одсто.као огредњу и 38 одсто као лошу. Нешто позитивније оцене дају виши руководиоци, мада и они задржавају знатну дозу критичности,

— Самосталност у вођењу Кадровске политике омладински руководиоци и активисти различито оцењују. На нивоу основних организација ССО постојање самосталности потврђује 44 одсто испитаника, а ту самосталност негира 22 одсто (осталих 34 одсто мисли да је она осредња). Прилична је разлика између виших и нижих руководи-

_лаца: док 12 одсто првих тврди да је самосталност мала или никаква,

ту исту тврдњу наводи чак 26 одсто активиста на нивоу основних организација ССО. — Са вишим нивоом организовања већи је број активиста и руководилаца који тврде да ССО није самосталан у вођењу кадровске политике. Тако се о самосталности на нивоу РК ССО мисли на следећи начин: 25 одсто испитаника сматра да је самосталност велика, 35 |одсто да је осредња и 40 одсто да је она мала или никаква. Подељеност мишљења и ставова о кадровској политици у омладинској организацији показује да је те-

шко очекивати да ће управо кадровска политика постати тачка пробоја у ходу ка одговарајућим

организационим и другим променама. „ПУШТАЊЕ МАГЛЕ“

Оријентација на кадровску политику јесте показатељ још једне ситуације. Наиме, по свему судећи, нико у омладињској организацији нема изграђени концепт промена које би ову организацију довеле у „радно стање“. Чак и оно што се нуди под видом „концепта промена“ само је оживљавање једне од неколико старих идеја које су због дугог оптицаја, као привидне алтерна-

тиве, прилично отрцане. У таквој ситуацији „идеолози промена“ се баве „пуштањем. магле“ — термино-

лошком збрком, испразном фразеологијом, лажним алтернативама (а све у стилу: „Како даље — фронт или покрет“) и другим средствима неделотворне политичке реторике — фактички заговарају стање онакво какво је и сада, стање кризе омладинског организовања. Истицањем алтернативе: фронт или покрет, само се повећава збрка око праваца промена и прикрива одсуство концепта промена.

Наше је мишљење да се данас оздиљно може говорити, насупрот „концептима“ с којима је рашчишћено уочи Треће конференције

Чиме се

бађи ССО;

Омладина види своје највеће про блеме у областима егзистенцијалних питања, слободног времена и школовања. При том, ССО се у овом тренутку углавном не бави овим питањима изузев када је реч о активпостима у слободном времену. По мишљењу омладине, ССО

се бави мање важним стварима. У мишљењима о питањима којима би ССО требао да се бави, омладина није једнодушна. Будући рад организације, уколико би изражавао жеље младих људи, представљао би мешавину програмских одређења организације, виђења најакутвијих проблема омладине и друштла, и питања са којима се ССО и сада бави — са можда нешто израженијим нагласком на сопствепом организовању и учешћу организације у решавању етзистенцијалних омладинских и друштвених питања. СКЈ, једино о концепту који је дат у разним партијским документима, почев од Шестог пленума ЦК СКЈ (март, 1956), закључно са платформом за припрему Једанаестог конгреса СКЈ. Треба напоменути да ни овде није реч о целовитом концепту — али су, барем, познате све упоришне тачке. Уколико је ово мишљење прихватљиво, онда је следеће питање везано за садржај рада организације и то на нивоу програма, на нивоу стварног рада и на нивоу односа омладине и према једном и према другом. Тек након питања садржаја може се прићи питању организацијских решења.

Управо у том контексту изнећемо податке, добијене у истраживању обављеном 1981. године (део резултата дат је у књизи „Омладина

Београда“, МЦОСК Београда, 1988. година).

Програмски задаци ССО су концетрисани на следећа три подручја: васпитно-политичка, организационо-политичка и питање учешћа у изградњи социјализма.

Омладина сматра да су основна друштвена и генерацијска питања: егзистенцијална (82 одсто), активност У слободном времену (27 одсто), школовање (25 одсто) и друштвенополитичка пасивност (20 одсто).

По мишљењу младих, ССО се данас највише бави; активностима младих у слободном времену (44 од-

сто), добровољним омладинским радом (31 одсто) и организационо-политичким питањима (15 одсто).

• ССО би требало да се бави: организационо-политичким питањима (36 одсто), затим омладинским и друштвеним питањима (30 одсто), активностима у слободном времену (21 одсто) и решавањем егзистенцијалних питања младих (19 одсто).

Омладинска организација се не

бави оним што омладина сматра својим и друштвеним проблемима;

омладинска организација није ни конципирана да се бави тим проблемима; омладина мисли да би њихова организација барем делимично требало да се бави оним питањима која су за њих и средину у којој живе м раде — егзистенцијална; омладинска организација се бави друштвено периферним питањима.

ПРОПОВЕДНИЧКИ МАРКСИЗАМ

Концепцијски натласак на политичкој социјализацији омладине, на њеном оспостобљавању за укључивање у систем друштвеног одлучивања, није шире остварљив у досадашњим формама и садржајима рада ССО. Политичка или, што би било пожељније, самоуправна социјализација омладине, могућа је само У дијалектичком прожимању марксистичког образовања и самоуправдруштвено-политичких _ ипраксу и

Међутим,

них им (теоријом _ У праксом у теорију). маркенетичко! образовање во | какво “имамо (укључено одсто младих) заражено је поведничким марксизмом је то уопште марксизам — једним марксизмом немогућих дедукција у којем друштвена стварност најчешће постоји само на нивоу испразне акробатске , вербалистике. С друге стране, омладина када се друштвено-политички ангажује то чини на питањима са друштвене периферије, мало је има тамо где се самоуправно одлучује,-у самоуправним органима има само 13 одсто младих; далеко је од центара друштвеног одлучивања, Значи, омладина се „кљука“ неживотним и лошим марксистичким образовањем, а премало је укључена у друштвено одлучивање. Прилично је јасно шта се у том процепу, дешава са политичком, односно самоуправном социјализацијом. скустава

788 проако Део омладине не успоставља свесну релацију између сопствених и друштвених проблема и улоге омладипске организације у њиховом решавању; други део омладине сумња У могућност да се организација ефикасно бави овим проблемима (зато их и не наводи као садржаје могућег рада организације); трећи део мисли да би омладинска организација ипак могла да се бави овим питањима; и четврти, сигурно најмалобројнији, део омладине сматра да се омладинска организација ефикасно бави поменутим питањима: Дакле, у најмањем броју случајева омладинска организација успоставља одговарајућу релацију са интересима својих припадника и са друштвеним интересима.

Укупно узев, омладинска организација може тражити излаз из кризе у којој се нашла, не помоћу парола типа „фронт или покрет“, већ најпре преко утврђивања основног садржаја рада и, потом, помоћу саображења организационог концепта таквим садржајима рада. Значи, прво садржаји рада и тек након остваривања масовне сагласности око њих, изналажење одговарајућих организационих облика за реализацију садржаја. Основне значајке и једног и другог видели смо у претходном часу. Поента свега тога састоји се у следећем: омладинска организација — сама и са самом собом и само унутар себе — не може ништа; све што ту може своди се на кадровску комбинаторику — отуда треба да се окрене друштву.

онак- |

[ПОТРЕБЕ ЗА"

Иви

Е СОУР АИК „ШАБАЦ“ РАДНА ЗАЈЕДНИЦА ЗАЈЕДНИЧКИХ ПОСЛОВА, Шабац, Мике Митровића 13, расписује оглас за

— 1 САМОСТАЛНОГ РЕФЕРЕНТА у Сектору за раз вој, план и удруживање земљорадника, на неодређено време, за пројектовање и надзор у грађеви нарству, завршен _ грађевински факултет и положен стручни испит са рад ним_ искуством од најмање 5 година.

— 1 САМОСТАЛНОГ РЕФЕ РЕНТА ЗА ПРОЈЕКТОВА ЊЕ И НАДЗОР У ОБЛАС ТИ МАШИНСТВА, на неод ређено _ време, завршен машински факултет и поло жен стручни испит са рад ним искуством од најмање 5 година.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања. Ф грРО „ПЛАНУМ“

ДИЛИШТЕ „ЛЕПЕНСКИ

ВИР“ ДОЊИ МИЛАНО-

ВАЦ, расписује оглас за:

ТРА-

1 МЕДИЦИНСКОГ | ТЕХНИЧАРА, за послове прве помоћи на градилишту, контрола санитарних услова и воде, на неодређе но време.

Приправност обавезна и додатак за приправност, Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања. Ф ГРО ,„ЈУГОВО“ ООУР ЗИ ДАРСКО-ЗАНАТСКА, Сме дерево, Карађорђева 71, расписује конкурс за;

РУКОВОДИОЦА РАДНЕ ЈЕДИНИЦЕ „ЈУГОБЕТОН“, дипл. грађевински инже њер, са радним искуством од најмање 2 године, рад се удружује на неодређе но време.

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објав љивања.

Ф ОСНОВНА ШКОЛА „БО ЖИДАР РАДОВИЋ-УЧА“ у Водњу, 11328 Водањ, рас писује конкурс за:

— именовање ДИРЕКТОРА ШКОЛЕ — реизборност, Услов: Виша педагошка

школа, Педагошка академи ја или висока стручна спре ма наставничког смера, ра најма

дно искуство од ње 5 година. Рок за подношење пријава

је 15 дана од дана објављи вања са назнаком „за Кон курсну комисију“.

Ф ФАБРИКА НАМЕШТАЈА „ЗВЕЗДА“, Велика Плана, Д. Пауновића 5, тражи:

1 ТЕХНИЧАРА ЗА ПРЕ-

РАДУ ДРВЕТА за послове |

конструктор - дизајнер на неодређено време, са 1 го дином радног искуства у струци.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављивања. 9 ФАБРИКА НАМЕШТАЈА „ЗВЕЗДА“, Велика Плана, Д. Пауновића 5, расписује конкурс за реизборна ме ста:

— РУКОВОДИЛАЦ ОПШТЕГ СЕКТОРА, дипл. правник са 3 године радног искуства; — КОМЕРЦИЈАЛНИ РУКОВОДИЛАЦ, дипл. економи ста или дипл. инж. шумарства са 3 године радног искуства на истим или сличним пословима;

— РУКОВОДИЛАЦ СЕКТО РА ЗА ЕКОНОМСКО РАЧУНОВОДСТВЕНЕ ПОСЛОВЕ, дипл. економиста са 3 године радног искуства; — РУКОВОДИЛАЦ ПпрРОИЗ водно - техничког СЕКТОРА, дипл. инж. др вопрерађивачког смера, са 3 године радног искуства у струци.

Рок за подношење пријава је 15 дана од дана објављивања. „1. ОКТОБАР“ ФАБРИКА КАБЛОВСКЕ АМБА ЛАЖЕ, 34210 РАЧА, тражи: — 4 КВ СТОЛАРА, ређено време, за кабловске амбалаже, радног _ искуства.

— 1 ДРВНОИНДУСТРИЈСКОГ ИНЖЕЊЕРА — ФИ-

на. неод израду

рез

НАЛИСТ, на неодређено време, без радног искуства. Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављи вања.

МЕДИЦИНСКИ „ЦЕНТАР

„СРЕДЊЕ ПОМОРАВЉЕ“ ООУР БОЛНИЧКЕ МЕДИ ЦИНСКЕ СЛУЖБЕ БОЛНИЦА ЋУПРИЈА, расписује конкурс за:

НА СПЕЦИЈАУРОЛОГИЈЕ иску-

ЛЕКАРА ЛИЗАЦИЈИ са 3 године радног ства;

ЛЕКАРА НА СПЕЦИЈАЛИЗАЦИЈИ | ОРТОПЕДИЈЕ, са 3 године радног ис куства;

— 2 ЛЕКАРА НА СПЕЦИЈА ЛИЗАЦИЈИ РЕАНИМАЦИ

| ИМА;

права, ЈЕ, са 3 године радног ис куства;

— ЛЕКАРА НА СПЕЦИЈАЛИ ЗАЦИЈИ | НЕУРОХИРУРТИЈЕ, са 3 године радног искуства;

— 2 АКУШЕРСКЕ СЕСТРЕ — БАБИЦЕ, без радног ис куства.

Рок за подношење пријава је 8 дана од дана објављи

вања. Ф РО „ГАЗЕЛА“ — оозт »ПРОМЕЛ“_ — скопљеЕ,

Романија 66, тражи;

— 1 продавца у продавници

У ООЗТ „Проме'т Смедеревска Паланка са завршеном ССС трговачка или економска школа, да није осуђиван или под истрагом. Пријаве са доказима о испуњавању услова огласа доставити у року од 8 дана од дана објављивања.

Ф ДОМ ЗДРАВЉА „ДР ДАРИНКА ЛУКИЋ“ КОЦЕЉЕВА, расписује конкурс за:

— 1 дипл. фармацеута са радним искуством од најмање годину дана;

1 лекара опште медицине са положеним стручним испитом.

Пријаве са доказима о испуњавању услова конкурса доставити у року од 15 дана од дана објављивања,

9 АИК „ВАЉЕВО“ ВЕТЕРИНАРСКИ ЦЕНТАР „ВА ЉЕВО“ ООУР О ВЕТЕРИНАРСКА СТАНИЦА „МиИОНИЦА“ У миИиОонИициИ, расписује конкурс за избор и именовање;

Директора ООУР-а Ветеринареске станице '„Мионица“ у Мионици са завршепим ветеринарским факул тетом и најмање 2 године радног искуства У струци, да нема сметњи из члана 911 ЗУР-а,

Избор се врши на период од 4 године.

Конкурс траје 15 дана,

ФИ ГАСПИСУЈЕ | ОГЛАС

за:

— 1 дипл. ветеринара за у „Мионици“;

рад

ан 443 |

— 1 дипл. везеринара у РЈ Рајковић. .

за рад

о

Оглас траје 8 дана од дана објављивања а незапослени да доставе и извод из евиденције незапослених,

Ф ОШ „БРАЋА НЕДИЋ“ У ОСЕЧИНИ, тражи;

— 1 наставника историје за рад у Комирићу на неодре ђено време са 6 часова недељно, са завршеном ви соком или вишом стручном спремом наведеног занимања. ,

Џријаве са доказима о испуњавању услова огласа доставити у року од 8 дана од дана објављивања, а незапослени да доставе и извод из евиденције незапослених.

о општински СЕКРЕТА-

РИјЈАТ ЗА ОПШТУ УЦПРАВУ ОПШТИНЕ КРУИЕВАЦ, расџисује конкурс за;

1 шефа месне канцеларије У Царуновцу

Поред општих услова из члана 150 Закона о државној управи кандидати треба да испуњавају и следеће услове:-да имају завр-

шену гимназију, учитељску. економску, средњу управну школу (У сте-

пен) ти и куства.

положен 1 година

стручни исрадног ис-

Пријаве са доказима 0 испуњавању _ услова конкурса доставити у року од 15 дана од дана објављивања.

Ф ЗАНАТСКА ЗАДРУГА „СЛОГА“ ЛОЗНИЦА, м. Тита 16, расписује конкурс за избор и именовање; з

— МИнокосно-пословодног ортана задруке — директора

Услови: висока, виша или средња стручна спрема грађевинског, машинског или економскот _ смера,. односно вкев радник _ грађевинског или машинског смера, да има најмање 3 године радног искуства после стицања стручне српеме не рачунајући време које је проведено у својству приправника, да је морално-политички _ подобан према критеријумима из Дру штвеног договора 0 кадровској политиџи да је показао успех у раду и развоју самог управних односа да не постоје сметње за његово именовање предвиђене чланом 51 ЗУР-а.

Пријаве са доказима о испуњавању услова конкурса (доказ о стручној спреми, радном искуству. да се против њих не води истрага и краћа биографија) доставити у року од 15 дана од дана обљављивања, Ф ооуУР_ ЗАВОД ЗА ЗАШТИТУ ЗДРАВЉА РАД- |

(

'– | БОРБА — 7. ДЕЦЕМБАР 1984.

РЕПУБЛИЧКА САМОУПРАВНА ИНТЕРЕСНА ЗАЈЕДНИЦА ЗАПОШЉАВАЊА

Огпасе о потребама за радницима у ООУР са седиштем на тврнторијн СР Србије ван САП . припрема Републичка СИЗ запошљавања, Београд, Краља Милутина 8, тел. 344-612. · _ Заинтересована лица упућују пријаве-молбе за заснивање радног односа на адре-

су организације удруженог рада у року који је назначен у сваком огласу п. ил, 9. н чл, 15, Закона о радним односима, радници у организацијама удруженог рада су дужни; (1) да донесу одлуку о избору кандидата за заснивање радног односа у рону којм не може бити дужи од 30 дана од дана истека рока за подношење пријава н (2) да у року од 10 дана то извршеном избору, обавесте о томе сваког учесника огласа-ноннурса, са поУуком да има право да разматра матернјале о избору и да уложи захтева за заштиту свог

ЛОЗПО- НИКА „вискозк“ НИЦА, расписује НОВНИ оглас за:

— 1 лекара за рад у Диспан-

зеру за медицину рада „Вискозе“, Услови: завршен Медицин-

ски факултет, обављен приправнички стаж и положен стручни испит,

Пријаве са доказима о испуњавању услова огласа дафтавити у року од 8 дана од дана објављивања Заводу запошљавања у Лозници.

Ф школски ЦЕНТАР ЗА УСМЕРЕНО __ ОБРАЗОВАЊЕ „ЈОВАН ШЕРБАНОВИЋ“ У ПОЖАРЕВЦУ ул. Симе Симића 1, расписује конкурс за именовање:

— Помоћника директора центра Услови: ВСС и да има услове за професора овог Центра, положен стручни испит за зваље професора, најмање 5 година радног искуства У настави, да поседује организационе способнссти и идејно политичке квалитете за обављање ове функције и да су афирмисани радници на развијању самоуправних социјалистичких односа,

Пријаве са доказима о испу-

њавању услова конкурса (до

каз о стручној спреми, стручном испиту, кратак преглед кретања у служби са биографским подацима. прилоге којима доказује своје стручне, организационе, морално политичке и друге способно-

сти) доставити У року од 30

дана од дана објављивања.

Ф БИ РО „МИЛАН БЛАГОЛЕВИЋ“ МЕТАЛНА ИНДУСТРИЈА СМЕДЕРЕВО, Ђург Стругара 20, расписује конкурс за именовање;

— Директора ООУР „Опрема и транспорт“ Услови: висока или виша стручна спрема техничког, организационог или економског смера, да има 3 године радног искуства у струци од чега 1 година на пословима са посебним овлашћењима и одговорностима, да поседује морално политичке подобности за обављање послова директора ООУР-а., Прмјаве са доказима о испуњавању услова конкурса доставити у року од 15 дана

|од дана објављивања,

9 ТАРАТЕКС РО КОНФЕКЦИЈА „МИЛЕНКО ТОПАЛОВИЋ“ БАЈИНА БАШТА, расписује оглас за:

100 радника на непосредној обради материјала У процесу производње, на неодређено време,

Услови: ССС конфекцијски техничар, ВКВ, КВ конфекционар или ПК конфекционар стручно оспособљени за шивење (вршиће се провера обучености).

Пријаве са доказима о испуњавању услова огласа доставити у року од 8 дана од дана објављивања.

Ф ДОМ ЗДРАВЉА „ДАРИНКА РАДОВИЋ“ ТОПОЛА, расписује оглас за:

— 1 лекара опште медицине са курсом из педијатрије на одређено време до повратка раднице са породиљског одсуства.

Услови: завршен Медицин-

ски факултет, обављен оба-

везни лекарски стаж, положен стручни испит и завршен курс из педијатријс;

— 1 лекара опште медицине на одређено време до повратка радника са одслужења војног рока

Услови: завршен Медицински

факултет, обављен обавезан

лекарски стаж, положен стру чни испит.

Пријаве са доказима о испу-

њавању услова огласа доста-

вити у року од 8 дана од дана објављивања.

9 ООУР „СТОЛАРИЈА и ТАРОЛИТ“ ТРСТЕНИК, Др Милутиновића 40, расписује ПОНОВНИ ОГЛАС за:

5 КВ столара на неодређено време са Друштвено признатом – квалификацијом КВ столара (11 степен стручности);

1 КВ фарбара на неодређено време са Друштвено признатом _ квалификацијом КВ фарбара (ПГ степен стручности).

Пријаве са доказима о испуњавању услова огласа до+ ставити у року од 15 дама од дана објављивања.

Ф ОБРАЗОВНИ ЦЕНТАР „ПРВА НЕТОЛЕТКА“ тРрСТЕНИК, расписује ПОНОВНИ КОНКУРС за:

— 1 професора хемије за пу-

му норму на одређено вре-

ме до повратка радника са боловања;

1 професора _ математике

за пуну норму на одређе-

но време до повратка радника са боловања;

1 професора физике за 16

часова, на одређено вре-

ме због привременог повећања обима посла а нај-

дуже до 30. 06. 1985;

1 професора механике за

4 часа, на одређено време

због привременог повећа-

ња обима посла а најду-

же до 230. 08. 1985;

СТРАНА

10.

осебно, Према

— 1 професора за машинску групу предмета за пуну норму, на одређено време до повратка радника са одслужења војног рока,

Услови: поред огоштих усло-

ва предвиђених Законом кан

дидати треба да испуњавају

и посебне услове предвиђене

нормативима за средње ус~

мерено образовање.

Пријаве са доказима о испуњавању услова конкурса доставити у року од 15 дана од дана објављивања.

Ф „ГОГА“, РЗЗП ФОпиг СсМЕД. ПАЛАНКА, М. Ти. та 202, расписује конкурс за:

1 дипл. машинског инжењера (УП степен стручностиј) или машинског инжењера (МТ степен стручности) са радним искуством од најмање 3 године за послове Руководиоца сектора техничке контроле квалитета.

Пријаве са доказима 0 испуњавању услова конкурса (доказ о завршеном факултету и радном искуству) доставити у року од 15 дана од дана објављивања.

Ф ГОША“ РЗ „ЕНЕРГЕТИКА И ЗР“ СМЕД. НАЛАНКА, расписује оглас за; 1 матуранта гимназије на одређено време до повратка раднице са породиљског одсуства, за послове „референта за опште послове и кадровску евиденцију“. С Пријаве са доказима о мепуњавању услова огласа доставити у року од 8 дана од дана објављивања.

Ф ГОША“ РЗ САМОЗАШШТИТА СМЕД. ЛПАЛАНКА, расписује оглас за:

— 1 портира пријавника на неодређено време са радним искуством од 6 месеци на овим пословима; портира пријавника на одређено време.

Услови: матурант гимназије,

техничар — воћар — виногра

дар, техничар за управне по слове, економски техничар, шумарски техничар, КВ продавац и осмогодишња школа.

Пријаве са доказима о испу-

њавању услова огласа доста-

вити у року од 8 дана од дана објављивања.

=-=2 Ка

Ф РО ДОМ ЗДРАВЉА СА ХАПОТЕКОМ СОУР-а МЕДИЦИСКИ _ ЦЕНТАР У СМЕД. ПАЛАНЦИ, расписује оглас за:

— 2 лекара са завршеним стажом и положеним стру чним испитом за раду Служби медицине рада, на неодређено време;

— 1 лекара са завршеним стажом и положеним стру чним испитом за раду

Здравственој станици Азања, на неодређено време; — 1 лекара са завршеним стажом и положеним стручним испитом за специја-

лизацију из физикалне медицине и рехабилитације; — 1 лекара са завршеним

стажом, положеним стручним испитом ипо могућству и курсом из соц. педијатрије, за рад у Дечјем и школском диспанзеру, на одређено време;

лекара са завршеним стажом и положеним стру чним испитом за специјализацију из спортске медицине, на = неодређено време.

— 1

Пријаве са доказима о исплуњавању услова огласа доставити у року од 8 дана од дана објављивања.

Ф гио „ЈЕДИНСТВО“ ООУР „ОПЕКА“ СМЕД. ПАЛАНКА, Трг Хероја 7, расписује оглас за:

2 КЕ електричара са 58вршеном школом за КВ

раднике, погонски електричар, електроинсталатер, електричар за маши-

не и уређаје, да су регу-

лисали војну обавезу.

Предност имају кандидати _ са радним искуством. Пријаве са доказима о испуњавању услова огласа доставити У року од 8 дана од дана објављивања.

9 ЖТ БЕОГРАД“ РО ШИЕДИЦИЈА ЗА УНУТРАШњи ИМ МЕЂУНАРОДНИ СЛОБРАЋАЈ „ФЕРШПЕД“ БЕОГРАД, _ Немањина 6, (соба 631), расписује оглас за:

— 1 царинског манипуланта У Пословници Смедерев-

_ ска Паланка. Услови: ССС економска, саобраћајно-транспортна или тимџазија ПМ степен стручпости). Предвиђено је претходно проверавање радних способности.

Рок за подношење. молби 8

дана од дана објављивања.

Ф И расписује КОНКУРС за: избор и именовање радџика са посебним овлашћењима и одговорностима.

— Руководиоца пословнице у Смедеревској Паланци на мандатни период од 4 г0дине, Услови: ВСС. ВШС или ССС економско, правне или саобраћајно-транспортне струке, радно искуство 3 године на штедитерским, _ саобраћајно -транспортним и сличним пословима. Пријаве са доказима о ислу“" њавању услова конкурса до“ ставити у року од 15 дана 94 дана објављивања,