Дело

ЧИНОВНИЧКО ПИТЛЊЕ 171 ност за тај ноложај. Чим .је ои с тог положаја помакнут на.још виши значидаје љегова способност за први положај утврђена, н нема више разлога за његову прнвременост. Ми сматрамо дакле да се та иривременост може допустити само за један стеиен нзнад сталног положаја. Чпм се чнновник помакне ма и привремено на још внши положај, привремени положај који је дотле имао, мора му се самим тим претворнти у сталан. Пз истих разлога може бити да би требало утврдити и време за које се остаје привременп тптулар неког положаја, н после кога би се нривремено постављење претварало у стално н без нарочитог указа. Та одредба о привременом постављењу чиновника била би од неоцењиве користи нарочито за стварање кадра код нових администрацпја, и мије сматрамо као неонходно нужну. У последње доба некн су министри почелп увиђати корисност такве једне одредбе, и почели постављати на поједине положаје млађе чиновнике као вршиоце дужности. Само што таква постављења немају ни изблиза оне користи, које би се имале од увођења одредбе о нрпвременом постављењу. Та бн се повина могла завести и законом о чиновницима грађанског реда и не чекајући организацију поједгпшх струка.1 То су начела по којима се мора регулнса.ти нанредовање у свакој струци. Такво уређење чиновничке хајерархије неби имало ничега артифицијалног, нитн он.у крутпну и несавгггљивост класног система. Оно би било довољно гппко, да се прнлагоди специјалним погодбама свију струка, и потребама регрутовања способнога чиновничког кадра, а у нсто доба њн.ме би били вшие но и једним другим системом држ. интереси заштићени од погрешака, самовољ>е и несавесностп поједнних министара. Најносле такав систем даје чпновнику највише гарантнја, да ће његова каријера одговаратп висинн његових способности и савесности његовога рада. Ог. Вој. Маринкови^. (Наставиће се) 1 Ово привремено постављен.е различво је од устапове привремепих чнновннка, која је унесена у предлог Г. Мнпиетра Правде о чппов. грађ. реда, а о којој ћемо говорнти у одељку, којн .је на реду.