Дело

170 Д К .'I 0 сима сходно наиредовање, може ее врло корисно уевојптп још једна, о којој смо моглп говорптн још у оделжу којп смо иосветпли чпновнпчкнм квалшјшкацијама, али о којој нам је најагодније да проговорнмо овде. То је иривремено постављање чпновника на иоједнне положаје. Поред свнх гарантија, које се могу узетн :зн способност и сиремност чиновника, нпје искључена могућност, да се на ноједпне положаје у државној службн доведу људп, који нм нису дорасли. Мн смо већ рекли, да се способност једног чиновника за известан иосао може сигурно оценитп само на самом том послу. Према томе и поред свпх гарантија, које смо досад нзложилн, Минпстри ће моратп постављати чпновнике у извесној мерп на срећу. Ако се затим утврдп да је чиновник неепособан за дотичнн посао, остаје само један начин да се он уклони и та погрешка поправи: пензионирање одн. одпуштање. Тај начин тако је незгодан за чпновннке, тако дубоко задпре у љихове жнвотне шггересе, да ће се у врло много случајева Министар устезатп да га употреби. Но баш п кад га буде употребио држава ће бити на штети, прво што ће морати евентуално да плаћа пензију једном још способном раденику, друго што Не изгубити једног чиновника, који ако није бпо нодобан за место на које .је постављен, могао је бити врло способан за посао, којн је нре тога радио. Ти разлози нпсу без вредностп нарочито у Србији. Да се п та последња могућност погрепшогпостављења избегне потребно је дозволпти привремено гшстављење на положај. То би постављење давало чиновнпку сва права, као и стално ностаљење но с том разлнком, што би се тако постављени чиновник могао указом вратити на положај на коме је био. Ми смо као многе паметне ствари имали п ту уредбу о нрпвременим чиновннцпма у нашем законодавству. Њу би требало поново вратити. Само бп у њој требало извршити једну поправку. По одредбама нашег ранијег законодавства, није било гранпца привременом постављењу. Један чиновник могао је као привремени прећн све ступњеве у чпновнпчкој хпјерархији, тако да бн га влада затим могла једним указом вратити са највшпег на најнижи положај у државној служби. Разлог из кога мп уевајамо прнвремено постављење, говори у исто доба протпв таквог уређења. Чиновнпк се поставља привремено на једап положај, јер се нема довољно гарантија за његову подоб-