Златиборски правнички дани

Златибор 2010 Остваривање и заштита социјалних права

току стечаја. И овом приликом се може изразити извесно професионално, академско незадовољство због тога што није дошло до специјализације судства за решавање радних спорова (макар у првом степену, што би смањило трошкове оснивања новог специјализованог судства у дугом степену), али одређена побољшања су видљива у погледу специјализације поступка у Закону о парничном поступку (при чему се чине и одређени напори да се омогући одговарајућа специјализација судија).

Одређено охрабрење у погледу већих ефеката алтернативног решавања радних спорова јавља се, захваљујући новинама у Закону о мирном решавању радних спорова, којим се даје већи значај Републичкој агенцији за мирно решавање радних спорова. У том смислу је од значаја пооштравање услова за избор арбитара, тако да се повећава број решених индивидуалних и колективних радних спорова, чиме се смањује потреба за прибегавањем штрајку. Ипак, потребно је указати на то да је припремљен Предлог закона о штрајку ове године, који на конзистентнији начин уређује услове за остваривање права на штрајк у општем и посебном правном режиму , уз предлог за признавање права на штрајк државним службеницима (уз поштовање минимума процеса рада).

Најзад, неопходно је нагласити значај праксе Уставног суда Србије у заштити социјалних права, имајући у виду знатан број поднетих уставних жалби има за предмет повреду социјалних права.

Ефикаснијој заштити социјалних права, нарочито заштити од дискриминације у запошљавању и на раду, доприноси формирање нових институције, под утицајем права БУ, које је и само било инспирисано одређеним решењима из сопштоп Јауу система (нарочито америчког антидискриминаторског законодавства) – успостављање низа агенција, односно Повереника за родну равноправност; ширење надлежности Повереника за информације од јавног значаја у погледу заштите личних података. Показује се да пракса Заштитника грађана укључује велики број предмета поводом навода о повреди социјалних права.

Како је заштита од дискриминације и злостављања на раду била једна од преокупација домаћег законодавца и институција за сузбијање дискриминације и злостављања на раду у протеклих годину дна, овој тематици се посвећује дужна пажња.

ОСТВАРИВАЊЕ И ЗАШТИТА СОЦИЈАЛНИХ ПРАВА УЕК5УИ5 ДИСКРИМИНАЦИЈА

Дискриминација представља нарушавање начела једнакости шанси и eT пања у свим видовима радних односа – од заснивања до престанк Драдног. односа, у погледу индивидуалних и колективних права запослених/ ~