Златиборски правнички дани

Златибор 2010 Остваривање и заштита социјалних права

9)

стем базиран на инфлацији и заради, у којем би вредност општег бода била индексирана према зарадама, док би се пензије у исплати индексирале према инфлацији;

Смањење пензија за превремено пензионисање;

Ограничење броја година превременог одласка у пензију;

Повећање старосне границе одласка у пензију за жене;

Побољшање администрирања пензија;

Формирање Централног регистра, као засебног тела које би водило појединачну евиденцију о доприносима за пензије, као и о доприносима за здравствено осигурање и осигурање за случај незапослености, поред пореза на доходак. Ово тело би требало да смањи трошкове усаглашавања за послодавце, јер би нови радник требао да буде регистрован код тог тела, а не засебно код пензијског фонда, здравственог осигурања, фонда за осигурање незапослених и пореских органа. Од послодавца се очекује да пријављују податке о запосленим на појединачној основи на месечном нивоу, уместо годишњих података које фондови за социјално осигурање сада примају, и на тај начин олакшало повезивање доприноса са особом којој су намењени;

Додатно развијање приватног пензијског сектора.

Наведене смернице Светске банке, као што ћемо видети, биле су садржане у преговорима Владе Републике Србије са Међународним монетарним фондом.

Предлози ММФ-а

У оквиру преговора Владе Републике Србије са Међународним монетарним фондом (ММФ), поводом друге ревизије стенд бај аранжмана (вредност зајма од 2,9 милијарде евра), у новембру 2009. године, усаглашени су следећи правци реформе система пензијског и инвалидског осигурања у Републици Србији: =

In

ко

До 2015. године, учешће средстава исплаћених за нето пензије биће смањено до нивоа од 10% БДП;

Пензије ће у 2010. години бити замрзнуте на нивоу из 2009. године. Усклађивање пензија у 2011. години зависиће од опоравка економије Србије;

14 : . 7 У токи друге ревизије зтапд-ђу аранжмана, са ММФ, поред осталог, усаглашено је сле-

деће: 1) замрзавање плата и пензија у јавном сектору (до 1. априла 2011. године - планирана уштеда 50 милијарди динара); 2) издвајања за зараде до 2015. године треба да се смање са 10% на 8% БДП, а издвајања за пензије са постојећих 13% на 10% БДП: 3) отпуштање вишка администрације на републичком и локалном нивоу; #) буџетски дефицит од 4% у 2010. години; 5) почетак реформе пензионог система (индексирање пензија у 2011. години растом трошкова живота, плус оствареним порастом БДП изнад 4% - различита тумачења од стране појединих министара)

401