Златиборски правнички дани

Златибор 2011 Социјална права и европске интеграције

тово без изузетка. У Грчкој, међутим, код свега око 5% послодаваца покривених законом дошло је до оснивања савета запослених 6 У новим државама чланицама БУ, савет запослених се релативно ретко оснива (Словенија, Мађарска, Пољска – у јавном сектору), док је у појединим државама законом предвиђена могућност оснивања савета запослених код послодавца само ако није основан синдикат (Чешка, Словачка до 2003. године), док је савет запослених више виртуелна институција на Кипру и Малти," Савет запослених је такође виртуелна институција у Србији, као и у Црној Гори, пошто упркос праву на оснивање савета запослених предвиђеном радним законодавством, у пракси се ова институција партиципације не јавља (услед снажног отпора синдиката; незаинтересованости послодаваца).

Поред одређивања појма партиципације запослених у контексту индустријске демократије (индустријских односа), и прављења разлике у односу на појам репрезентације - представљања запослених, појам партиципације запослених се одређује и у односу на појам колективног преговарања. Тако, партиципација се дефинише као филозофија или стил управљања (одлучивања), који даје одређено место и улогу запосленима — индивидуално или колективно — посредством представника, у процесима одлучивања (управе) менаџмента, при чему је то учешће изнад оног што покрива (предмет) колективно преговарање.“ Штавише, планови партиципације запослених, иницирани од менаџмента (послодавца), могу да се јаве као алтернатива колективном преговарању у предузећима у којима није дошло до оснивања (репрезентативног) синдиката.

Право на информисање грађана и право на информисање радника-грађана

Узајамна условљеност и недељивост основних људских права и слобода изражава се и у погледу слободе и права на информисање, као основног политичког права, с једне, и права на информисање запослених, као основног социјалног права, с друге стране. У демократски уређеној политичкој заједници, слобода мишљења и изражавања, слободни медији и право на информисање je conditio sine qua non демократског (плуралистичког) политичког система, а владавина права и правна држава подразумевају, поред одговарајућих изборних закона, законског уређивања финансирања рада

6 а. °° Ibid. °” Ibid., crp. 344. °8 M. Salamon, op. cit., ctp. 296. ом. Thompson, "Union-management Relations; Recent Research and Theory,” u Comparative Industrial Relations, London, 1991, стр. 103. 24